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Mostrando ítems 1-10 de 121
Balanced Scorecard y gestion estrategica en las empresas ladrilleras del distrito de San Jeronimo - Cusco caso: empresa ladrillera Muralla S.R.L. periodo 2017 - 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El sector construcción ha tenido un gran desarrollo en el Perú en los últimos años, en parte gracias a la inversión pública, ello también implico la mayor demanda de productos de construcción en el mercado, ello es un reto ...
Sistema de información para la gestión administrativa del instituto de investigación de la escuela profesional de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
La ciencia y la tecnología van creciendo a un paso acelerado y esto hace que las instituciones de todo tipo, entre estas; las de educación superior, tengan la necesidad de contar con medios de comunicación que vayan acorde ...
Síndrome de Burnout y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco de Crédito del Perú de la ciudad del Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
Actualmente la exigencia social, la globalización y el avance de las tecnologías de la información y comunicación han generado que muchas hayan mejorado sustantivamente, pero a la vez se ha incrementado la forma en cómo ...
Cultura organizacional y productividad del personal del área de negocio de Compartamos Financiera S.A. Agencia Cusco - 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El estudio de la Cultura Organizacional ha tenido un creciente interés en los últimos años, tanto en el ámbito académico como profesional. Ignorar este tema es muy difícil, debido a la gran influencia que tiene sobre las ...
Identidad corporativa y su relación con la imagen institucional de los colaboradores de Perú Rail en la ciudad del Cusco, 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de identidad corporativa en los colaboradores de Perú Rail S.A. en la ciudad del Cusco, así mismo estableció su relación con la imagen institucional de la ...
Innovación tecnológica y el sistema de producción de las panaderías del distrito de Oropesa - Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2015)
Actualmente en el mundo de la panificación se observa que la modernización y los Cambios en este sector industrial son cada día más frecuentes y profundos por el gran avance de la globalización. En nuestro país la panadería ...
Redes sociales virtuales como estrategia de comunicación en las agencias de viajes minoristas de la ciudad del Cusco - 2012
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2013)
En la actualidad el uso de las tecnologías virtuales son cada vez más influyentes para la toma de decisiones en las empresas y con el auge de las web 2.0, ahora, es de vital importancia usar las redes sociales como medios ...
Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Orión Supermercados
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
El capital humano resulta fundamental para la creación de valor en cualquier tipo de empresa, tanto más lo será para aquéllas pertenecientes al sector servicios, donde los empleados son con frecuencia el único contacto del ...
Gestión de seguridad y salud ocupacional mediante el enfoque de norma OHSAS 18001 en la Financiera Credinka en la agencia del distrito de Cusco - 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente tesis titulada: “GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MEDIANTE EL ENFOQUE DE NORMA OHSAS 18001 EN LA FINANCIERA CREDINKA EN LA AGENCIA DEL DISTRITO DE CUSCO - 2016”,consiste en diseñar un sistema de ...
Modelo de evaluación del desempeño por competencias del talento humano de la Clínica San Juan de Dios de Cusco - período 2013
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2015)
El presente Trabajo de Investigación, titulado "EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO DE LA CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS. CUSCO - PERÍODO 2013, se dividirá para una mejor perspectiva y entendimiento en ...