• español
    • English
  • English 
    • español
    • English
  • Login
View Item 
  •   Institutional Repository - UNSAAC
  • Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y Turismo
  • Escuela Profesional de Ciencias Administrativas
  • Tesis
  • View Item
  •   Institutional Repository - UNSAAC
  • Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y Turismo
  • Escuela Profesional de Ciencias Administrativas
  • Tesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Modelo de evaluación del desempeño por competencias del talento humano de la Clínica San Juan de Dios de Cusco - período 2013

Thumbnail
View/Open
253T20150085.pdf (61.86Kb)
Date
2015
Author
Tello Castillo, Ronald
Vivanco Andia, Pedro Diego
Metadata
Show full item record
Abstract
El presente Trabajo de Investigación, titulado "EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO DE LA CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS. CUSCO - PERÍODO 2013, se dividirá para una mejor perspectiva y entendimiento en cinco capítulos. Capítulo I.- Desarrolla el DISEÑO METODOLÓGICO que contiene el planteamiento del Problema General y específico, objetivos, hipótesis, variables, indicadores, justificación, metodología y consolidación de esta información mediante una matriz de consistencia, que muestra panorámicamente esta investigación. Capítulo II.- Contiene el MARCO TEÓRICO, CONCEPTUAL, en los que se resume una amplia cantidad de información mediante teorías y conceptos, referido al Modelo de Evaluación del desempeño por Competencias y el Talento Humano, tomando para ello el uso de información de distintos autores especializados en el Tema de Investigación. Capítulo III.- Contiene la DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS, es la parte que describe su estructura, tecnología y Recursos Organizacionales de la Institución. Capítulo IV.- Contiene la OBTENCIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN obtenidos a partir de la aplicación de la técnica de encuesta y su herramienta el cuestionario dirigido a los Directores, Jefes y Personal de la Clínica San Juan de Dios de Cusco. Capítulo V.- Se presenta el MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS Y EL TALENTO HUMANO DE LA CLÍNICA SAN JUAN DE DIOS DE CUSCO- PERÍODO 2013. Finalmente el presente trabajo de investigación contiene las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos que hicieron posible el desarrollo de este trabajo.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12918/1627
Collections
  • Tesis [157]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV

ENLACES DE INTERÉS

La Referencia


ALICIA


RENATI
 

 

Important information

Reglamento - Repositorio Institucional

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV

ENLACES DE INTERÉS

La Referencia


ALICIA


RENATI