Maestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud
Envíos recientes
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Satisfacción laboral y Síndrome de Burnout en enfermeras de la Micro Red Combapata, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)En el rubro de la salud, la satisfacción laboral es un aspecto fundamental, ya que constituye un factor importante en la aparición del síndrome de Burnout, la misma que podría repercutir directamente en el cuidado de los ... -
Confianza en el sistema de salud y factores de cumplimiento de vacunación del Covid 19 en un centro de salud, Cusco – 2023
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)El objetivo principal de este estudio consiste en determinar la relación entre la confianza en el sistema de salud y los factores que inciden en el cumplimiento de la vacunación contra el COVID-19 en un centro de salud ... -
Engagement laboral y su relación con la productividad laboral del personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo, Cusco - 2023
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)El presente estudio titulado “Engagement laboral y su relación con la productividad laboral del personal asistencial del centro de salud de San Jerónimo, Cusco - 2023” tiene como objetivo general determinar de qué manera ... -
Eficacia y eficiencia del programa articulado nutricional en la reducción de la desnutrición crónica infantil región Apurímac 2008-2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El presente trabajo de investigación es importante porque permitirá evaluar la Eficiencia y Eficacia del programa presupuestal Articulado Nutricional en la reducción de la desnutrición crónica infantil en la región Apurímac ... -
Satisfacción laboral y compromiso institucional de los profesionales de la salud de la clínica O2 Medical Network, 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)El presente estudio, en el marco del entorno altamente dinámico y vital de la industria de la salud, la satisfacción laboral y el compromiso institucional emergen como factores críticos que impactan la calidad del servicio ... -
Gestión de los servicios de salud y eficiencia operativa del centro de salud Jorge Chávez de la provincia de Tambopata – región Madre de Dios, año 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)En la presente investigación se planteó el objetivo de: Determinar la manera en que la gestión de los servicios de salud se relaciona con la eficiencia operativa del centro de Salud Jorge Chávez, de la Provincia de Tambopata ... -
Habilidades directivas y satisfacción laboral en los trabajadores del Hospital Lorena del Cusco en el contexto de la pandemia del Covid - 19
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El propósito de la presente investigación, está dirigido a determinar la intensidad de la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de los trabajadores del hospital Antonio Lorena del Cusco, en ... -
Calidad de atención brindada por el personal de enfermería y el nivel de satisfacción de la madre en la atención integral del niño en el área crecimiento del desarrollo en el centro de salud Andahuaylas, periodo 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El presente estudio de investigación titulado: “Calidad de atención brindada por el personal de enfermería y el nivel de satisfacción de la madre en la atención integral del niño en el área crecimiento del desarrollo en ... -
Carga laboral y estrés en el profesional de Enfermería en el servicio de hospitalización - hospital Victor Alfredo Lazo Peralta Essalud, Madre de Dios - 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)La investigación carga laboral y estrés en el profesional de Enfermería en el Servicio de Hospitalización Hospital Víctor Alfredo Lazo Peralta ESSALUD Madre de Dios 2022. Tuvo como objetivo, establecer la relación entre ... -
Calidad de la gestión y satisfacción de la atención farmacéutica en el servicio de farmacia del HNAGV EsSalud-Cusco 2019-2020
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)La investigación se desarrolló en el servicio de farmacia del Hospital Adolfo Guevara Velasco – EsSalud Cusco tuvo por objetivo determinar la relación entre la calidad de gestión y la satisfacción de la atención farmacéutica ... -
Nivel de conocimiento y grado de cumplimiento de las buenas prácticas de almacenamiento en los servicios de farmacia de los centros de salud de la red de servicios de salud Cusco norte, 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)Los establecimientos farmacéuticos están obligados a cumplir con las buenas prácticas de almacenamiento; sin embargo, a nivel de los servicios de farmacia de los centros de salud públicos, su cumplimiento solo se da de ... -
Efectividad de los determinantes en la suplementación con multimicronutrientes de niños con anemia menores de tres años redes de salud Cusco 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El presente trabajo titulado “Efectividad de los determinantes en la suplementación con multimicronutrientes de niños con anemia menores de tres años redes de salud cusco 2019”. Cuyo objetivo fue Determinar la efectividad ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos del COVID - 19 percibido por usuarios internos del servicio de obstetricia del hospital nacional Adolfo Guevara Velasco, 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en tiempos del COVID-19 con base en la percepción de los usuarios internos del Servicio ... -
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral del talento humano en la dirección de salud Apurímac II Andahuaylas, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El presente estudio intitulada “Relación de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Talento Humano en la Dirección de Salud Apurímac II, 2019” cuyo objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno del CLAS de Ttio - Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno que labora en el centro de salud del CLAS de Ttio - Cusco 2018. ... -
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal de salud en la Micro Red de Velille Chumbivilcas, 2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)Contempla como objetivo el determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal de salud. La Metodología fue de diseño no experimental descriptivo correlacional – transversal ... -
Acceso a los servicios de salud y satisfacción de las personas con discapacidad motora atendidos en el Centro de Salud de Challhuahuacho provincia de Cotabambas región - Apurímac - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre acceso a los servicios de salud y satisfacción de las personas con discapacidad Motora atendidos en el Centro de Salud de ... -
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del hospital I Victor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado, 2020
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)En la presente investigación se planteó el objetivo de: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores asistenciales del Hospital I Víctor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado. ... -
Calidad de servicios de profesionales en salud con enfoque de intercultaridad y satisfacción de las gestantes en trabajo de parto – Centro Salud Huancarama Apurímac 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo: “Determinar la relación de calidad de servicios y satisfacción de las gestantes en trabajo de parto con interculturalidad del C.S-Huancarama-Apurímac 2016”. Metodología: Fue tipo ... -
Desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del Área Quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-ESSALUD-Cusco-2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El objetivo general, determinar la relación existente entre el desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del área quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-Ess ...
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