Show simple item record

dc.contributor.advisorAbarca Astete, Raul
dc.contributor.authorAchahuanco Casa, Keiko Milagros
dc.date.accessioned2020-01-16T21:57:56Z
dc.date.available2020-01-16T21:57:56Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.other253T20191197
dc.identifier.otherM-04/031/2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/5005
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tiene por objeto determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Jerónimo del Cusco, 2018. El tipo de investigación que presenta es aplicada, de nivel descriptivo - correlacional porque busca la aplicación o utilización de los conocimientos que se adquieren para identificar problemas sobre los que se debe intervenir como para definir las alternativas de solución y descriptiva- correlacional porque primero se determina las características, factores y niveles de las variables por separado en un tiempo determinado y luego se mide el grado de relación entre las dos variables de estudio. La población de estudio está conformada por 116 trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Jerónimo del Cusco, y utilizamos un muestreo no probabilístico por conveniencia, seleccionando por conveniente a la totalidad de trabajadores administrativos con responsabilidad directa al área administrativa. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta y entrevista donde se utilizó como instrumento el cuestionario, conteniendo 17 preguntas referentes a la variable relaciones interpersonales y 15 preguntas para el variable desempeño laboral. Y también se aplicó una guía de entrevista con 10 preguntas hacia el señor alcalde y el cuerpo de regidores. Una vez recolectados los datos, se sistematizaron estadísticamente por medio del software estadístico SPSS V.25 para el análisis, interpretación, discusión de Resultados y conclusiones finales que se presentan detalladamente en la investigación. Concluyéndose que los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Jerónimo del Cusco presentan buenas relaciones interpersonales y un nivel de desempeño laboral alto.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAACes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectDesarrollo empresariales_PE
dc.titleRelaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMaestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
renati.author.dni70123771
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8739-7578
renati.advisor.dni23802978
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.discipline417067
dc.publisher.countryPE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/closedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/closedAccess