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Mostrando ítems 11-20 de 21
Inteligencia emocional y desempeño laboral en la gerencia de servicios municipales del Distrito de Santiago, Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La inteligencia emocional es relevante para el desarrollo organizacional y el desarrollo de las personas, debido a que los principios de ésta proveen una nueva forma de comprender y evaluar el comportamiento, además de ser ...
Emprendimiento y perfil emprendedor en la escuela profesional de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. periodo 2014 - 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2015)
Y a en todos los países del mundo la economía se basa en diferentes factores de innovación con el que, desarrollan nuevos productos que sean auténticos o mejorados, y siendo consciente que, para que la actividad emprendedora ...
Emprendimiento empresarial y la generación de proyectos de base tecnológica en las carreras profesionales de ingeniería de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco 2011 - 2012
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2014)
El presente trabajo tiene por objetivo caracterizar el emprendimiento empresarial en las carreras profesionales de ingeniería, a través de los estudiantes y de las autoridades académicas (decanos, coordinadores académicos, ...
Obtención de licencias de conducir y satisfacción de los usuarios en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones 2013 - 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2014)
El presente trabajo de investigación se desarrolló debido a las quejas presentadas por parte del público usuario que realiza el trámite para la obtención de licencias de conducir, referidas a la demora en el tramite realizado ...
Propuesta de implementación del cuadro de mando integral en la Municipalidad Distrital de Alto Pichigua-Espinar periodo 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La nueva política nacional de modernización de la gestión pública, con visión de un estado moderno al servicio de las personas que está enfocado en la eficiencia, eficacia, economía, calidad y un presupuesto en base a ...
Diseño de software para el proceso de contratación directa en el Área de Abastecimiento en la Municipalidad Provincial de Canchis - Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2013)
El presente trabajo de investigación Titulada: DISEÑO DE SOFTWARE PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DIRECTA EN EL ÁREA DE ABASTECIMIENTO EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANCHIS CUSCO obedece a los siguientes fundamentos. ...
Dirección estratégica y estructura organizacional de la Municipalidad Distrital de Marangani - Canchis - Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2014)
El presente trabajo de investigación pone en consideración dos temas de trabajo muy importantes que es la Dirección Estratégica y la Estructura Organizacional dentro de la Municipalidad Distrital de Maranganí, más que todo ...
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco, 2016 – 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo de investigación, tiene por objeto determinar los niveles de estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco. El tipo de investigación ...
Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la red de servicios de salud Cusco–Norte–2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El entorno cambiante dinámico al que se enfrentan las organizaciones actuales, con niveles crecientes de competitividad, cambios en las necesidades de los clientes hacen que se requiera de organizaciones competentes que ...
Incidencia del proceso de transferencia del Gobierno Regional en el clima organizacional de instituciones públicas caso: Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo DIRCETUR -Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2012)
La investigación es de carácter descriptivo - correlacional, sin embargo cabe resaltar que en base al análisis que se hizo del clima organizacional a consecuencias de los cambios producidos en materia de personal y los ...