ListarTesis por tema "Desempeño laboral"
Mostrando ítems 1-19 de 19
-
Administración estratégica y satisfacción del cliente de la cooperativa de ahorro y crédito Credicusco de la provincia de Cusco - 2020
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente trabajo de investigación titulado “Administración estratégica y satisfacción del cliente de la cooperativa de ahorro y crédito CREDICUSCO de la provincia de Cusco - 2020”, tuvo por objetivo principal elaborar ... -
Calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de seguridad ciudadana de la municipalidad distrital de San Sebastián, Cusco 2024
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)La presente investigación aborda un tema de interés actual en el campo de las ciencias administrativas como es la calidad de vida laboral y desempeño los trabajadores, así la presente investigación, tuvo como objetivo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto de Educación Superior Pedagógico Pukllasunchis, distrito de Cusco periodo 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)La investigación es de tipo aplicada, con un diseño no experimental transversal que busca determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Superior Pedagógico ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral en el área de logística de la municipalidad distrital de Yaurisque, provincia de Paruro, departamento del Cusco-2023
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)El actual escrito de indagación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL” EN EL AREA DE LOGISTICA DE LA “MUNICIPALIDAD DISTRITAL” DE YAURISQUE, PROVINCIA DE PARURO, “DEPARTAMENTO” DEL CUSCO-2023, tuvo por ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa ladrillera Latesa SAC- 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La tesis intitulada “Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa ladrillera LATESA SAC- 2018”, tiene como objetivo determinar la relación y significancia entre la Cultura Organizacional y ... -
Desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en las instituciones públicas de la ciudad del Cusco - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)La presente investigación se desarrolló debido a las limitaciones que encuentran las personas con discapacidad física en su desempeño laboral en los últimos años. Sin embargo, las personas con discapacidad física continúan ... -
Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Orión Supermercados
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El capital humano resulta fundamental para la creación de valor en cualquier tipo de empresa, tanto más lo será para aquéllas pertenecientes al sector servicios, donde los empleados son con frecuencia el único contacto del ... -
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco, 2016 – 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El presente trabajo de investigación, tiene por objeto determinar los niveles de estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco. El tipo de investigación ... -
Gestión de la incorporación y el desempeño laboral del personal administrativo CAS del gobierno regional Cusco 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)La gestión de talento humano ha evolucionado apareciendo nuevas normativas como la aprobación del reglamento de la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil y esta comprende a todos los servidores civiles que brindan servicios ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Caicay-Paucartambo-2023
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)La presente investigación tiene como objetivo conocer la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Caicay-Paucartambo-2023. La metodología ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral en el Área Comercial de la tienda OECHSLE del Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)La presente tesis tiene como objetivo determinar el nivel de relación de las habilidades directivas de los jefes y el desempeño laboral de los colaboradores en el área comercial de la tienda OECHSLE Cusco - 2018. Nuestra ... -
Habilidades directivas y el desempeño de los colaboradores del Ministerio Público de la Unidad Ejecutora 006 del distrito de Wanchaq – provincia Cusco, periodo 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2020)La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia de las habilidades directivas en el desempeño de los colaboradores del Ministerio Público de la Unidad Ejecutora 006 del distrito de Wanchaq – Provincia Cusco, ... -
Higiene laboral y desempeño de los colaboradores administrativos de Adecco Perú S.A. empresa contratada para prestar servicios a la Minera MMG - Las Bambas 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)En el presente trabajo de investigación intitulada “Higiene laboral y desempeño de los colaboradores administrativos de la empresa Adecco Perú S.A. empresa contratada para prestar servicios a la minera MMG Las Bambas 2018”, ... -
Influencia de los factores motivacionales en el desempeño del talento humano del Banco de Crédito del Perú BCP - Cusco. Caso: Oficina Principal - Área de Procesos y Plataforma - 2013 - 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2015)En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, ya que, representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia ... -
Inteligencia y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la sociedad de Beneficencia Pública del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)La sociedad actual se encuentra inmersa en un proceso acelerado de cambios que se manifiestan en las formas de trabajar de las personas que laboren en las organizaciones, lo cual implica una adaptación a estos nuevos retos ... -
La motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del área de admisión del Hospital Adolfo Guevara Velasco – Essalud, Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2020)La presente tesis, tuvo como objetivo determinar la incidencia entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área de admisión del Hospital Adolfo Guevara Velasco – ESSALUD, Cusco – 2018. El estudio ... -
Motivación y desempeño laboral del personal administrativo de las unidades académicas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El propósito de la investigación es identificar cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral, identificando como uno de estos factores a la motivación, en relación a lo mencionado en el párrafo anterior, ... -
La motivación y el desempeño laboral del personal administrativo en el hospital Regional del Cusco (2013)
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2014)El presente trabajo de investigación descriptivo tiene como finalidad determinar el grado de relación existente entre las variables de motivación (motivación intrínseca y motivación extrínseca) con el desempeño laboral. ... -
Síndrome de Boreout y desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco -2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2020)El objetivo de la presente investigación busca establecer la relación del síndrome de Boreout con el desempeño laboral de personal administrativo de la Dirección General de Administración de la Universidad Nacionalde San ...