Modelo SCOR en las contrataciones menores a 8 UIT de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, año 2024

Abstract

La investigación titulada Modelo SCOR en las contrataciones menores a 8 UIT, tuvo como propósito realizar la descripción de la adaptación del modelo SCOR en las contrataciones menores a 8 UIT en la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. El método de la investigación es de tipo proyectiva, nivel descriptivo y enfoque mixto, debido a que se utilizó técnicas e instrumentos cuantitativos y cualitativos (encuestas, entrevistas y análisis documental). La aplicación de las encuestas se realizó a una muestra total de 25 trabajadores encargados de la adquisición de bienes y contratación de servicios enmarcadas en las contrataciones menores a 8 UIT. Asimismo, se realizó entrevistas a 3 jefes de la Unidad y Subunidades. Además, se realizó una ficha de análisis para la evaluación de expedientes correspondientes a las contrataciones menores a 8 UIT. El presente estudio resaltó las dimensiones claves del modelo SCOR como el proceso, rendimiento, prácticas y personas. De la obtención de información por medio del cuestionario, se prosiguió con el procesamiento, tabulación, análisis e interpretación de los datos por medio del software SPSS. Finalmente se realizó la propuesta enfocada en las principales áreas de mejora dentro del proceso de contrataciones menores a 8 UIT teniendo en cuenta las dimensiones del modelo SCOR, permitiendo precisar mejoras significativas en el flujo del proceso de contrataciones menores a 8 UIT.