Inclusión laboral de la juventud en la municipalidad distrital de Poroy

Abstract

La investigación “Inclusión laboral de la juventud en la municipalidad distrital de Poroy, Cusco – 2025” analizó las formas y guías de inserción laboral de los jóvenes en esta entidad. Mediante un enfoque mixto con diseño de estudio de caso descriptivo-interpretativo, se examinaron las prácticas institucionales y dinámicas sociolaborales desde la perspectiva de sus actores. La muestra, seleccionada por muestreo no probabilístico intencional, incluyó a 17 trabajadores de entre 20 y 28 años, extraídos de un universo de 109 servidores municipales. La recolección de datos se realizó mediante entrevistas semiestructuradas. El análisis descriptivo de los datos sociodemográficos se procesó en tablas y gráficos de frecuencias con Excel/SPSS, mientras que la parte interpretativa se abordó con análisis temático denso en ATLAS.ti, utilizando categorías y redes semánticas. Los resultados revelan que la inclusión laboral juvenil es asimétrica y fragmentada. A nivel descriptivo, la inserción se concentra en funciones operativas, administrativas y técnicas. A nivel interpretativo, las narrativas muestran que la integración se frena por barreras estructurales: escasa presencia en cargos jerárquicos, acceso restringido a información clave y poca participación en decisiones estratégicas. Asimismo, el discurso evidencia oportunidades condicionadas por limitaciones presupuestales, alta precarización por contratos temporales y una brecha entre la formación profesional y las tareas asignadas. Se concluye que, aunque la municipalidad actúa como un espacio inicial de aprendizaje, persisten dinámicas institucionales que subordinan el rol juvenil, limitando el reconocimiento pleno de sus capacidades y restringiendo su agencia dentro de la gestión pública local.