Desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en las instituciones públicas de la ciudad del Cusco - 2017

Abstract

La presente investigación se desarrolló debido a las limitaciones que encuentran las personas con discapacidad física en su desempeño laboral en los últimos años. Sin embargo, las personas con discapacidad física continúan experimentando barreras que dificultan su participación en actividades laborales, accesibilidad a los servicios de salud, actividades físicas, recreación y educación, finalmente pueden ocasionar un desempeño laboral no deseado. La evaluación de desempeño es una herramienta que nos ayuda a mejorar los resultados de los trabajadores con discapacidad física. En la cual se mostrará las competencias laborales alcanzadas por los trabajadores con discapacidad física y como contribuyen a alcanzar los resultados que se esperan; según las exigencias técnicas, productivas y de servicios de la institución. El trabajo pretende determinar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en las instituciones públicas de la ciudad del Cusco - 2017, con la finalidad de mostrar las competencias laborales alcanzadas por los trabajadores con discapacidad física para desempeñarse en un puesto de trabajo y así dinamizar la política de recursos humanos y promover la igualdad de oportunidades. Pará ello se recogió información a través de encuestas dirigidas a los jefes inmediatos superiores de estos trabajadores, así mismo plantear lineamientos para mejorar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física.