Maestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial: Envíos recientes
Mostrando ítems 101-120 de 131
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Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)Esta tesis, busca determinar los factores de la cultura organizacional que condicionan el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el centro de trabajo. Para esto, se formuló el siguiente problema general: ... -
Influencia de la responsabilidad social empresarial en la imagen de las MYPES del sector tejas y ladrillos del distrito de San Jerónimo- Cusco 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación entre las variables Responsabilidad Social Empresarial y la Imagen Empresarial de las MYPES del sector tejas y ladrillos del distrito de San ... -
Análisis estratégico y desarrollo sostenible de la sede de la Autoridad Administrativa del Agua XIII región Madre de Dios. Período: 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El agua es una de las necesidades humanas más básicas y es indispensable en casi todas las actividades, como la agricultura, la producción de energía, la industria y la minería, etc. Debido a sus impactos en la salud, la ... -
Efectos de la reforma del Sistema Penitenciario en la región Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo Determinar el grado de contribución del proyecto denominado “Diez medidas de reforma del sistema Penitenciario” en contar con establecimientos penitenciarios sin ... -
Gestión del riesgo crediticio y su influencia en el nivel de morosidad de la financiera Credinka-agencia Quillabamba periodo 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El trabajo que a continuación se presenta, lleva por título GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y SU INFLUENCIA EN EL NIVEL DE MOROSIDAD DE LA FINANCIERA CREDINKA – AGENCIA QUILLABAMBA – PERIODO 2015; es decir, orientado al ... -
Habilidades directivas y su relación en la satisfacción laboral del personal operativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)La presente investigación tiene como objetivo determinar el grado de relación entre las habilidades directivas: personales, interpersonales y grupales desarrolladas en la función que desempeñan y la satisfacción laboral ... -
Análisis de la gestión del turismo rural y desarrollo de la finca Ecoperlacha de la provincia de Lamas, San Martín, 2015-2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)Una de las actividades turísticas que ha tomado relevancia en los últimos años, en casi todos los países, es el turismo rural comunitario, el cual surge como forma alternativa de desarrollo turístico y económico, especialmente ... -
Programa outdoor training y competencias emocionales de estudiantes de la escuela profesional de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)En este estudio se evaluó el efecto de un Programa Outdoor Training en las Competencias Emocionales de un grupo de estudiantes. Se utilizó un diseño cuasiexperimental, con una evaluación antes de la intervención y una ... -
Gestión de presupuesto para mejorar los servicios en la municipalidad distrital de Pucyura-Anta-Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El trabajo que a continuación se presenta, lleva por título GESTIÓN DE PRESUPUESTO PARA MEJORAR LOS SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUCYURA-ANTA-CUSCO, con el fin de mejorar los servicios prestados por el personal ... -
Factores determinantes de sobrecostos en obras públicas liquidadas por la Municipalidad Provincial del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo identificar los factores que determinan que existan mayores costos en la ejecución de obras públicas por administración directa en la Municipalidad Provincial del ... -
Saneamiento físico legal y la inversión publica en los establecimiento de salud de la red de servicios de salud Cusco norte 2011-2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente estudio se realizó en el ámbito geográfico de la Red de Servicios de Salud Cusco Norte en el periodo 2011 – 2015, tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre el saneamiento físico legal y la inversión ... -
Factores explicativos y el proceso de fiscalización de la municipalidad distrital de Wanchaq - Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)En el Perú, el análisis de la eficiencia de la gestión municipal adquiere particular importancia en el marco del actual proceso de descentralización. La discusión sobre la eficiencia municipal ha girado sobre todo en torno ... -
Ventajas competitivas para el direccionamiento estratégico de la empresa de servicios de abastecimiento de agua potable y alcantarillado de Abancay
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)En un escenario global, altamente veloz, cambiante y complejo, como el que enfrentan las organizaciones en la sociedad del conocimiento, la gestión de éste como recurso y capacidad constituye un elemento clave para el éxito ... -
Balanced Scorecard y la calidad de servicio de atención al usuario, caso: Comunidad local de adminsitración de salud de San Jerónimo- Cusco, 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El presente trabajo de investigación, intitulado “Balanced Scorecard y la calidad de servicio de atención al usuario, caso: Comunidad local de administración de salud de San Jerónimo – Cusco, 2014”, realiza un análisis de ... -
Desarrollo del personal y satisfacción laboral en la municipalidad distrital de Machupicchu - Cusco, 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)La presente investigación titulada Desarrollo del personal y Satisfacción laboral en la municipalidad distrital de Machupicchu - Cusco, 2016, pretende indagar sobre ¿De qué manera el desarrollo del personal puede contribuir ... -
Gestión medioambiental y desarrollo sostenible en el sector minero de la región Cusco, provincia de Espinar 2014-2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)The objective of the present work is to analyze the relationship between Environmental Management and Sustainable Development in the province of Espinar, which is influenced by mining, is important since it allows to ... -
Estrategias de supervisión de obras civiles para mejorar los servicios de la municipalidad de Abancay
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El presente trabajo tiene como propósito generar una propuesta de supervisión para la construcción de obras en Abancay, lo cual permitirá a las áreas involucradas o aquellos interesados en el tema conocer el proceso de la ... -
Modelo de identificación de peligros y evaluación de riesgos para el almacenamiento de productos terminados en la distribuidora Andino SAC
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)Se está convirtiendo en tendencia mundial el hecho de que Empresas de todos los sectores (Petroleras, Construcción, Minería, Pesquería, etc.) adopten Sistemas de Gestión de acuerdo a Normas Internacionales para el manejo ... -
Conocimiento de la ciudadanía y desarrollo sostenible de la cuenca del rio Huatanay de la provincia del Cusco. Periodo 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El medio ambiente es un sistema muy complejo y frágil en el que juegan un papel importante múltiples factores de distinta naturaleza. Las alteraciones graves pueden modificar las condiciones de vida del planeta y poner en ... -
Factores de motivación y desempeño laboral del talento humano administrativo y de operaciones del hotel Monasterio del Cusco período 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)En la presente tesis titulada “Factores de motivación y desempeño laboral del talento humano administrativo y de operaciones del hotel Monasterio - Cusco, periodo 2015, tiene como objetivo determinar el grado de relación ...