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Mostrando ítems 1-9 de 9
Habilidades directivas y su relación en la satisfacción laboral del personal operativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Pedro de Andahuaylas 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo determinar el grado de relación entre las habilidades directivas: personales, interpersonales y grupales desarrolladas en la función que desempeñan y la satisfacción laboral ...
Programa outdoor training y competencias emocionales de estudiantes de la escuela profesional de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
En este estudio se evaluó el efecto de un Programa Outdoor Training en las Competencias Emocionales de un grupo de estudiantes. Se utilizó un diseño cuasiexperimental, con una evaluación antes de la intervención y una ...
Balanced Scorecard y la calidad de servicio de atención al usuario, caso: Comunidad local de adminsitración de salud de San Jerónimo- Cusco, 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
El presente trabajo de investigación, intitulado “Balanced Scorecard y la calidad de servicio de atención al usuario, caso: Comunidad local de administración de salud de San Jerónimo – Cusco, 2014”, realiza un análisis de ...
Compromiso profesional y relaciones humanas en los docentes del Instituto Superior Tecnológico Privado Khipu - Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Compromiso profesional y relaciones humanas de los docentes del Instituto Superior Tecnológico Privado Khipu - Cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿Cuál es el grado relación que existe ...
Estilos de comunicación y cultura organizacional en personal administrativo de la Municipalidad Provincial – La Convención 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El trabajo que a continuación se presenta, lleva por título ESTILOS DE COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL – LA CONVENCIÓN, 2016; el mismo que tiene como objetivo ...
Implementación de la ley del servicio civil y cultura organización en el personal administrativo y asistencial del hospital II de Essalud Abancay, 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
La finalidad del estudio es establecer la influencia entre la implementación de la ley del servicio civil con la cultura organizacional en el personal administrativo y asistencial del Hospital II de EsSalud de la ciudad ...
Gestión estratégica y seguridad ciudadana basado en el enfoque de la Policía Nacional del Perú región Callao periodo: 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
Esta investigación, se enfoca a la unidad de análisis, en estos tiempos en que vivimos que se caracteriza por la aparición de cambios en todas las facetas de la vida económica, política y sobre todo con incidencia social, ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil. Caso empresa constructora Luren Contratistas S.R.L. Cusco, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
El presente trabajo de investigación, cuyo problema general pasa por establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil, caso Constructora Luren Contratistas ...
La comunicación organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en el personal administrativo y de servicio de la dirección regional de agricultura- Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
En el presente estudio, la comunicación organizacional constituye un campo formado por tres aspectos: por un lado, es un fenómeno natural, propio de la tendencia humana a conformar un grupo o habitar un espacio común, en ...