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Competitividad y desarrollo sostenible para el turismo de aventura – Provincia del Manu – Región Madre Dios. Año: 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe la Competitividad y el Desarrollo sostenible en la provincia de Manu, Región de Madre de Dios en el año 2019. La investigación ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil. Caso empresa constructora Luren Contratistas S.R.L. Cusco, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
El presente trabajo de investigación, cuyo problema general pasa por establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil, caso Constructora Luren Contratistas ...
Responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible del proyecto especial sierra centro sur zonal Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
La presente investigación titulada Responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible del proyecto especial sierra centro sur zonal cusco, 2018, pretende investigar ¿De qué manera influye la Responsabilidad ...
Relaciones públicas e imagen institucional del proyecto especial regional Plan Copesco-Cusco periodo 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
El presente trabajo de investigación intitulado “Relaciones públicas e imagen institucional del Proyecto Especial Regional Plan COPESCO-Cusco periodo 2016”, tiene como problema central: ¿Cómo es las Relaciones publicas y ...
Satisfacción laboral y síndrome de burnout en los teleoperadores de Essalud en línea del hospital Adolfo Guevara Velasco Essalud Cusco en el año 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
La presente investigación titulada “satisfacción laboral y síndrome de burnout en los teleoperadores de Essalud en Línea del Hospital Adolfo Guevara Velasco Essalud Cusco en el año 2022” tuvo como objetivo general medir ...
Compromiso organizacional y calidad de llenado de los registros de historias clínicas en consultas externas del personal de salud del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco, Cusco 2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
El presente trabajo tiene por finalidad analizar la relación entre el compromiso organizacional y calidad de llenado de los registros de historias clínicas del personal de salud del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco, ...
Marketing hotelero y calidad de servicio en hostales de dos y tres estrellas del distrito del Cusco, año 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el grado de relación del marketing hotelero con la calidad del servicio de dos y tres estrellas del distrito del Cusco en el año 2018. Para este estudio ...
Fortalecimiento institucional de los procesos logísticos y financieros para optimizar la gestión de la cooperación internacional en la ONG ECA Reserva Comunal Amarakaeri – región Madre de Dios. periodo 2016 - 17
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general fortalecer los procesos logísticos y financieros para optimizar la gestión de la cooperación internacional de la Organización no Gubernamental Ejecutora de Contrato de ...
Salario emocional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa inversiones K'intu S.R.L., Cusco-2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
La presente investigación se centró en determinar la influencia del salario emocional en la satisfacción laboral de los trabajadores de Inversiones K´intu S.R.L., Cusco-2022. Se empleó una metodología de tipo aplicado, ...
La comunicación organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en el personal administrativo y de servicio de la dirección regional de agricultura- Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2023)
En el presente estudio, la comunicación organizacional constituye un campo formado por tres aspectos: por un lado, es un fenómeno natural, propio de la tendencia humana a conformar un grupo o habitar un espacio común, en ...