Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 20
Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho – Apurímac, ...
Liderazgo directivo y su influencia en el clima organizacional de las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Chinchero-Urubamba-Cusco-2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
La investigación a desarrollar pertenece al modelo de estudio prospectivo. Es una investigación sustantiva de nivel descriptiva, con un abordaje metodológico mixto, cuantitativo y cualitativo, con un diseño correlacional. ...
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal profesional de salud que trabaja en la microred Quellouno-2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El presente estudio pretende conocer la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral en el Personal Asistencial de la Microred de salud Quellouno, cuya finalidad es establecer la relación entre clima ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la MicroRed de Yanatile 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente estudio pretende conocer la relación entre estas dos variables estudiadas. Siendo el problema de investigación, cuál es la relación que existe entre clima organizacional y desempeño laboral, siendo el objetivo ...
Liderazgo directivo y clima organizacional en la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes del Cusco filial Checacupe
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el liderazgo directivo se relaciona con el clima organizacional en la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes del Cusco filial Checacupe, ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial y administrativo del hospital Regional del Cusco - 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente investigación, tienen como objetivo determinar la relación entre clima organizacional con la satisfacción laboral en el personal de servicio asistencial y administrativo del Hospital Regional del Cusco 2016, ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno del CLAS de Ttio - Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno que labora en el centro de salud del CLAS de Ttio - Cusco 2018. ...
Habilidades gerenciales y clima organizacional en la Unidad Territorial Cusco del Programa Nacional Cuna Más – año 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de relación de la percepción de habilidades gerenciales con la percepción de clima organizacional en el personal que labora en la Unidad Territorial ...
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral profesional de Enfermería en los servicios críticos del Hospital Regional del Cusco 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
La presente investigación sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON LA SATISFACCION LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DE LOS SERVICIOS CRITICOS DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO 2016”, tuvo como objetivo: Determinar ...
Evaluación de la cultura organizacional y su influencia en el clima organizacional del servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
La Cultura Organizacional y el Clima Organizacional constituyen elementos importantes en toda Institución de Salud. Por este motivo se elaboró la presente investigación que tuvo como Objetivo general, determinar y explicar ...