Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorSolorzano Herencia, Edgar Mario
dc.contributor.authorAparicio Gonzalez, Mireya
dc.date.accessioned2021-09-22T00:04:18Z
dc.date.available2021-09-22T00:04:18Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.other253T20211024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/5925
dc.description.abstractEl trabajo de investigación, se desarrollo en la Cooperativa de ahorro y Crédito Santo Domingo de Guzmán Oficina principal Cusco, su objetivo general fue determinar la relación de las variables que se tomó en cuenta para esta investigación y que son “habilidades directivas” y la “cultura organizacional”, para lo mismo se consideró el grado de interacción de ambas en sus respectivas dimensiones e indicadores. Tras el desarrollo de la investigación que se realizó tomando en cuenta el enfoque cuantitativo, que tiene como carácter metodológico un alcance descriptivo correlacional, con un diseño no experimental; en el cual se empleó fundamentalmente una investigación hipotético deductiva. Se determinó la población de estudio, el cual se conformó por los 96 colaboradores de la entidad financiera para quienes fue dirigido el cuestionario, este mismo tiene el fin de recolectar la información, donde cuyos resultados fueron sometidos previamente a una prueba de confiabilidad. En cuanto a los resultados obtenidos en la investigación de acuerdo a la variable habilidades directivas se obtuvieron un promedio de 2.53 que es interpretado como poco desarrollada al momento del estudio. En cuanto al resultado obtenido de la variable Cultura Organizacional, se obtuvo un promedio de 3.42, que es interpretada como adecuada según tabla de baremación. Para demostrar una prueba de hipótesis efectiva en la investigación se tomó en cuenta como premisa de la teoría del Chi – cuadrado donde si 𝑝 = 0.000 < 0.05.es_PE
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectHabilidades directivases_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectHabilidades personaleses_PE
dc.subjectHabilidades grupaleses_PE
dc.titleHabilidades directivas y cultura organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santo Domingo de Guzmán –oficina principal Cusco – 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMaestro en Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.author.dni40399464
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3306-7503
renati.advisor.dni23872155
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.discipline413017
renati.jurorVenero Jibaja, Roger
renati.jurorMiranda Carrion, Prospero Narciso
renati.jurorPuente de la Vega Aparicio, Victoria
renati.jurorJanqui Guzman, Hermogenes
dc.publisher.countryPE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/restrictedAccess