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ListarEscuela Profesional de Ciencias Administrativas por tema "Administración pública"

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    • Calidad de servicio en el Área Funcional de Compras de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la sede regional del Gobierno Regional Cusco, periodo 2018 

      Apaza Rojas, Maria Filomena; Gordillo Mendoza, Maritza Isabel (Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)
      Esta investigación determinó el nivel de calidad de servicio en el Área Funcional de Compras de la Oficina de Abastecimiento y servicios Auxiliares de la Sede Regional del Gobierno Regional Cusco en el año 2018. Se realizó ...
    • Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal administrativo de la Municipalidad de Wanchaq - Cusco. Periodo 2019 

      Ayerbe Catunta, Velinda; Soria Recharte, Ysela (Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)
      Este trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento del personal administrativo de la Municipalidad de Wanchaq - Cusco. El tipo de investigación que ...
    • Gestión de la calidad de servicio en la municipalidad distrital de kumpirushiato, provincia de la convención, cusco – 2024 

      Melendres Velasquez, Linda Liz; Challco Cotohuanca, Gustavo (Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2025)
      La calidad de los servicios públicos es un factor determinante para el bienestar de las comunidades y el desarrollo sostenible de las regiones. En este contexto, el presente estudio tuvo como objetivo analizar la gestión ...
    • La motivación y el desempeño laboral del personal administrativo en el hospital Regional del Cusco (2013) 

      Vera Cruz Nicanor; Zapata Guzmán Karla Marilia (Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2014)
      El presente trabajo de investigación descriptivo tiene como finalidad determinar el grado de relación existente entre las variables de motivación (motivación intrínseca y motivación extrínseca) con el desempeño laboral. ...

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