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Mostrando ítems 1-6 de 6
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en el Centro de Salud de Curahuasi - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar el grado de relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud de Curahuasi de la Región Apurímac ...
Desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del Área Quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-ESSALUD-Cusco-2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
El objetivo general, determinar la relación existente entre el desempeño laboral y el Síndrome de Burnout de los profesionales y técnicos de enfermería del área quirúrgica del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco-Ess ...
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de Enfermería del Hospital Antonio Lorena Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal profesional de enfermería de Hospital Antonio Lorena. El trabajo fue descriptivo ...
Caracterización de factores que influyen en el desarrollo diferencial de las capacidades hacia la colaboración interprofesional en estudiantes de Medicina y Enfermería Cusco – Perú 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
El presente estudio fue realizado en el departamento del Cusco en tres universidades en las que se imparte medicina y/o enfermería, su objetivo fue el de determinar los factores que influyen en las capacidades de colaboración ...
Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del hospital I Victor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado, 2020
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
En la presente investigación se planteó el objetivo de: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores asistenciales del Hospital I Víctor Alfredo Lazo Peralta Puerto Maldonado. ...
Calidad de servicios de profesionales en salud con enfoque de intercultaridad y satisfacción de las gestantes en trabajo de parto – Centro Salud Huancarama Apurímac 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo: “Determinar la relación de calidad de servicios y satisfacción de las gestantes en trabajo de parto con interculturalidad del C.S-Huancarama-Apurímac 2016”. Metodología: Fue tipo ...