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Imagen corporativa y compromiso organizacional para la gestión estratégica de la Universidad Privada Líder Peruana. Provincia de La Convención. Año: 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
La presente pesquisa tuvo el objetivo de, Determinar la relación entre Imagen corporativa y Compromiso organizacional para la Gestión Estratégica de la Universidad Privada Líder Peruana - Provincia de la Convención -2019. ...
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de Enfermería del Hospital Antonio Lorena Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal profesional de enfermería de Hospital Antonio Lorena. El trabajo fue descriptivo ...
Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Red Educativa Rural Waytaqucha de Paruro Cusco 2020
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
Para lograr gestión educativa de calidad, en las instituciones educativas del país, estas deben estar dirigidas por personal que haya desarrollado habilidades y destrezas en el manejo instrumentos y normativas de gestión ...
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal de dos establecimientos de salud de la Microred Combapata- Canchis, Cusco, 2021
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2022)
La presente investigación titulada Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral en el Personal de dos Establecimientos de Salud de la Microred Combapata- Canchis, Cusco, 2021; Objetivo: Determinar la relación que existe entre ...