Autoestima y satisfacción laboral en trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de cusco, 2022

Abstract

Con el objetivo de determinar cuál es la relación entre la autoestima y la satisfacción laboral en trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco durante el año 2022 se aplicaron los instrumentos: Escala de Autoestima de Rosenberg EAR para la primera variable y la Escala de Satisfacción Laboral SL-ARG para la segunda a 248 trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco en una investigación correlacional de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Encontrándose que, existe una correlación positiva, directa y significativa entre los constructos abordados lo que revela que a mayores valores de autoestima mayores valores de satisfacción laboral y viceversa en los trabajadores del servicio de limpieza pública de la provincia de Cusco. Estos resultados implican que la teoría existente se extiende a esta nueva población al acumular este estudio cuya riqueza radica en haber abordado unidades de análisis que no estaban consideradas en las investigaciones que dieron pie a la teoría existente.