Análisis de la problemática generada por las reposiciones laborales por mandato judicial en las gerencias regionales del Gobierno Regional Cusco (2015 – 2018)

Abstract

En el presente trabajo de investigación se observa que los procesos judiciales respecto a reposiciones laborales en el ámbito público son admitidos, sin ningún reparo, en el Poder Judicial, lo que vulnera el marco legal respecto a la gestión de personal y de los recursos financieros para el pago de las retribuciones salariales. Este hecho obliga a los Gobiernos Regionales y Locales, a modificar el presupuesto en gasto corriente, con el fin de incorporar las plazas de los trabajadores repuestos judicialmente, asimismo, se modifican presupuestos de proyectos de inversión en ejecución a los cuales se afectará tales remuneraciones. Metodológicamente, la investigación recurre a la revisión bibliográfica respecto de trabajos previos que tratan de cómo afectan las reposiciones laborales al entorno de los recursos humanos y financieros en los gobiernos subnacionales; así mismo, se ha revisado profusamente las fuentes vinculadas a sentencias judiciales establecidas en el marco de la temática de investigación. Para efectos de alcanzar resultados del trabajo de investigación, se recurrió a la documentación que se encuentra en los archivos del Gobierno Regional del Cusco. En este sentido, se concluye, que el Gobierno Regional del Cusco, fue obligado, por sentencias judiciales, a restituir a personal que desempeñó sus funciones bajo la legislación laboral establecida por el Decreto Legislativo N°276 y el Decreto Legislativo N°728, lo que generó impactos no sólo en el cuadro de asignación de personal, sino también, afectó sustancialmente al presupuesto regional y, en lo fundamental, a los recursos financieros destinados a proyectos de inversión pública.