Rotación del personal y la productividad en la gerencia regional de comercio exterior, turismo y artesanía Cusco, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “ROTACIÓN DEL PERSONAL Y LA PRODUCTIVIDAD EN LA GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANÍA CUSCO, 2022”, tuvo como objetivo general determinar de qué manera la rotación del personal se relaciona con la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, 2022, para ello se planteó la hipótesis general, la rotación del personal se relaciona de manera directa con la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, 2022. En la metodología, el tipo y nivel de investigación fue descriptivo correlacional, fue una cuantitativa de diseño no experimental se aplicó una encuesta mediante un cuestionario a los 93 Colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, para ello se obtuvo los siguientes resultados tomando la decisión, se aprecia que “el siguiente coeficiente 0,865 se halla en el intervalo de 0,75 a 0,89 expresando una correlación positiva fuerte. Dado que el valor p (0) es menor (0,000) que el nivel usual de significación de 0,05 corroborando la decisión anterior”. Es rechazada la hipótesis nula H0: y es aceptada la hipótesis alterna H1: La rotación del personal se relaciona de manera directa con la productividad de los colaboradores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía Cusco, 2022