La reposición judicial de trabajadores municipales y su impacto en el presupuesto del gobierno local provincial Cusco 2010- 2021

Abstract

El estudio titulado “La reposición judicial de trabajadores municipales y su impacto en el presupuesto del gobierno local provincial, Cusco 2010-2021” formuló como objetivo de trabajo determinar el impacto de los procesos de reposición judicial de trabajadores municipales en el presupuesto del gobierno local provincial Cusco 2010-2021. El estudio hizo uso del nivel correlacional, del tipo explicativo. Tuvo como población a los trabajadores con Sentencias judiciales consentidas y ejecutoriadas. La seleccionada fue la siguiente: 128 trabajadores repuestos judiciales al D.L. 276, 202 obreros repuestos judiciales al D.L. 728, 53 trabajadores repuestos judiciales al D.L. 1057 CAS, 3 ex alcaldes de la Municipalidad Provincial del Cusco y 10 ex gerentes municipales del gobierno local provincial del Cusco. La técnica aplicada fue el análisis de documentos y las encuestas. Se ha demostrado una correlación significativa entre el alto número de trabajadores repuestos judicialmente y el costo presupuestal en el Gobierno Municipal del Cusco. El coeficiente de correlación de Pearson es de 0.713**, lo que indica una fuerte relación positiva. Esto sugiere que a medida que aumenta la reposición judicial de trabajadores, también se incrementa el costo presupuestal. Además, el coeficiente de determinación (R² = 0.508) revela que aproximadamente el 50.8% de la variabilidad en el costo presupuestal puede ser explicada por la variación en el número de trabajadores repuestos judicialmente. Estos resultados resaltan la importancia de esta relación en la administración del talento humano y el presupuesto municipal.