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dc.contributor.advisorBenavente Garcia, Maria del Pilar
dc.contributor.authorHuarancca Lima, Mausauri
dc.contributor.authorQuispe Champi, Elvis Renato
dc.date.accessioned2024-06-06T16:45:50Z
dc.date.available2024-06-06T16:45:50Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.other253T20240365
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/8874
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de fortalecer el sistema de seguridad e higiene ocupacional de la gestión de personal en la Unidad de Talento Humano de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019. El objetivo es Evaluar y mejorar el sistema de seguridad e higiene ocupacional en la gestión de personal de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco durante el año 2019 para garantizar entornos laborales seguros y saludables. Metodológicamente este estudio es de tipo descriptivo no experimental, así mismo empleo el diseño cuantitativo para conocer las tendencias de acuerdo a la percepción de los 30 trabajadores encuestados. El resultado los trabajadores encuestados califican como regular, porque la mayoría del personal de la unidad de talento humano de la UNSAAC consideran que se debe a que en el área no se tiene un plan de prevención de accidentes, incidentes o enfermedades ocupacionales, y algunas oficinas no están bien distribuidas y algunas herramientas de trabajo están desfasadas asimismo, esta situación nos muestra que el área no tiene un sistema de seguridad e higiene ocupacional claramente establecido, ya que solo tienen un reglamento que menciona de manera genérica la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, en conclusión, para su fortalecimiento se debe tener investigaciones sobre accidentes, eventos y enfermedades ocupacionales para determinar los lineamientos y necesidades de los trabajadores administrativos de esta unidad. También la gestión de personal, es regular porque el personal considera que la remuneración no es adecuadaes_PE
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectSeguridad e higiene ocupacionales_PE
dc.subjectGestión de personales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleFortalecimiento del sistema de seguridad e higiene ocupacional de la gestión de personal en la unidad de Talento Humano de la Universidad Nacional De San Antonio Abad del Cusco - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicación
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicación
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04
renati.author.dni43503150
renati.author.dni46653967
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1977-7667
renati.advisor.dni23896703
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.discipline322026
renati.jurorYanque Martorell, Freddi Orlando
renati.jurorMosqueira Aragon, Cesar Augusto
renati.jurorChavez Rivera, Antero Vidal
dc.publisher.countryPE


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