Capacitación e inserción laboral del personal con discapacidad de las municipalidades distritales de la provincia del Cusco, 2018

Abstract

El trabajo de investigación intitulado “Capacitación e inserción laboral del personal con discapacidad de las Municipalidades Distritales de la Provincia del Cusco, 2018”, tuvo como objetivo general determinar cómo la capacitación se relaciona con la inserción laboral del personal con discapacidad de las Municipalidades Distritales de la Provincia del Cusco, 2018. El tipo de estudio utilizado en la presente investigación fue aplicado; porque persiguió generalizaciones de teoría asentada en principios y leyes para el presente estudio. De la misma manera, abarcó una investigación cuantitativa, porque permitió hacer uso de técnicas para recabar datos las cuales fueron probados a través de análisis estadístico; igualmente, se aplicó un diseño no experimental de corte transeccional presentando un nivel descriptivo-correlacional. Se trabajó con una población y muestra de 73 personas con discapacidad que laboraron en la Municipalidad Provincia y Distrital de Cusco; también, se elaboraron dos instrumentos para el recojo de información de ambas variables de estudio (capacitación e inserción laboral). De acuerdo a los resultados obtenidos, se tiene un nivel de confianza del 95% = 0.95, y al nivel de significancia del a: 5% = 0.05, se concluyó que, si existe correlación entre las variables capacitación e inserción laboral, según la prueba de Rho de Spearman se obtuvo el 0.684, valor que muestra una asociación alta, positiva, directa y significativa entre dichas variables.