Implementación de un sistema de análisis de riesgos laborales (JHA) como medida de control para reducir incidentes en las operaciones de perforación y voladura de rocas en la e. e. Pevoex - Las Bambas Apurimac

Abstract

El propósito de esta tesis es implementar el sistema de análisis de riesgos laborales en la empresa Pevoex Contratistas S.A.C., con el objetivo principal de reducir la ocurrencia de incidentes en las operaciones de perforación y voladura de rocas, con lo cual se evita la ocurrencia de accidentes fatales. La metodología que se ha empleado es como sigue, el tipo utilizado en la investigación es cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal, correlacional y propositivo. Para poder implementar un sistema para análisis en riesgos laborales se consideran 5 etapas: el mapa de procesos para identificar los procesos y determinar el proceso crítico, siendo el proceso de perforación y voladura de rocas como el más crítico; el IPERC para poder evaluar cada riesgo y medida para el control a adoptar en cada una de cada tarea del proceso crítico de perforación y voladura de rocas; elaboración e implementación de los PETS, siendo este el eje del sistema de análisis de riesgos laborales, esta herramienta permite determinar los pasos a seguir de inicio a fin para cada tarea, verificar a que peligros/riesgos son expuestos los trabajadores y finalmente los lineamientos en el control los cuales debe adoptar el trabajador para eliminar/reducir los peligros/riesgos durante el desarrollo de su trabajo, esto le sirve al trabajador como una guía básica para la ejecución de sus trabajos. Finalmente, una vez implementado el sistema de análisis de riesgos laborales es notable la disminución y/o reducción de los reportes de seguridad siendo los resultados los siguientes; Los reportes de condiciones y actos sub – estándar 2014 disminuyen en 36% y 35% respectivamente en comparación con los reportes del año 2013. Asimismo, los indicadores de las estadísticas de seguridad del año 2014 mejoraron en comparación del año 2013.