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Mostrando ítems 11-20 de 154
Diseño de una estructura estratégica para el marketing ecológico del café orgánico caso: central de cooperativas de La Convención y Lares “COCLA”- 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La siguiente investigación tiene como objetivo Diseñar una Estructura Estratégica para el Marketing Ecológico del café Orgánico caso: Central de Cooperativas de la Convención y Lares “COCLA”- 2016 Ello supone también ...
Desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en las instituciones públicas de la ciudad del Cusco - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación se desarrolló debido a las limitaciones que encuentran las personas con discapacidad física en su desempeño laboral en los últimos años. Sin embargo, las personas con discapacidad física continúan ...
El control social y la ejecución de proyectos de inversión pública en la municipalidad distrital de San Pedro, provincia de Canchis, región Cusco, periodo 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente investigación, tuvo por objetivo analizar si control social contribuye en la correcta ejecución de los Proyectos de Inversión Pública en la Municipalidad Distrital de San Pedro, provincia de Canchis, región ...
Factores críticos de éxito para la dirección estratégica en la Asociación Rosales de Mandorani de la comunidad de Paucarpata, provincia de Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El objetivo de la presente tesis es identificar, describir y analizar los Factores Críticos de éxito, que deberían ser considerados en la Dirección estratégica de la Asociación Rosales de Mandorani de la Comunidad de ...
Motivación y desempeño laboral del personal administrativo de las unidades académicas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El propósito de la investigación es identificar cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral, identificando como uno de estos factores a la motivación, en relación a lo mencionado en el párrafo anterior, ...
Auditoría de cumplimiento al área de remuneraciones y su incidencia en la gestión pública de la Unidad Ejecutora 312 UGEL Cusco – periodo 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo principal determinar si la auditoría de cumplimiento efectuada al área de remuneraciones incide en la Gestión Pública de la Unidad Ejecutora 312 UGEL Cusco periodo ...
Procesos de contrataciones en la Unidad de Logística y Ejecución Presupuestal de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Cusco, periodo 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2020)
A través de la contratación pública, los respectivos departamentos, áreas u oficinas de Logística de las diversas Instituciones del Estado realizan las contrataciones, generando también así beneficios para las empresas que ...
Gestión institucional y su impacto sobre la inversión pública: caso Municipalidad Provincial de La Convención, situación actual y perspectivas
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2015)
Uno de los principios centrales de la descentralización es la subsidiariedad según el cual “Las actividades de gobierno en sus distintos niveles alcanzan mayor eficiencia, efectividad y control de la población si se efectúan ...
Gestión de calidad en el proceso productivo del queso de la planta piloto de lácteos Pomacanchi – Acomayo, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
En el presente trabajo de investigación se analizó la gestión de calidad y el proceso productivo del queso, para ello se planteó la siguiente investigación titulado: “GESTIÓN DE CALIDAD EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL QUESO ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral en la gerencia de servicios municipales del Distrito de Santiago, Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La inteligencia emocional es relevante para el desarrollo organizacional y el desarrollo de las personas, debido a que los principios de ésta proveen una nueva forma de comprender y evaluar el comportamiento, además de ser ...