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dc.contributor.advisorLinares Santos, Daniel Alejandro
dc.contributor.authorCasa Vivanco, Yoel Matias
dc.date.accessioned2018-07-13T22:21:55Z
dc.date.available2018-07-13T22:21:55Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.other253T20170227
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/3194
dc.description.abstractEs una realidad que el mundo de hoy cambia velozmente como consecuencia del alto cambio en las necesidades de las personas. Estos cambios exigen que las empresas cuenten con la agilidad, flexibilidad y capacidad de adaptarse a nuevos entornos de una manera rápida e incluso espontánea. Estas características pueden ser adoptadas en gran medida; gracias a la tecnología e innovación de nuevas herramientas, con las cuales, las empresas podrán obtener ventajas competitivas. Las empresas en todo el mundo invierten altas sumas en la implantación de sistemas de información sobre los cuales se espera un retorno significativo en beneficios tangibles e intangibles. Tal vez uno de los más polémicos sistemas de información son los denominados sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) por su elevado costo y por la alta posibilidad de fracaso en el proceso de implantación. Este proceso implica para la empresa el rediseño de procesos, una labor de adaptación de los empleados a sus nuevas funciones y un cambio de mentalidad en toda la compañía. Las experiencias a nivel mundial hablan de excepcionales casos de éxito como de estruendosos fracasos. En la actualidad existen un sinnúmero de herramientas que ayudan a las empresas a enfrentar estos cambios. Algunas empresas por ejemplo optan por los sistemas de planeación de recursos empresariales (ERP), que es una aplicación de software el cual sirve para automatizar las operaciones básicas de la empresa, proporcionando información de las diversas áreas asociadas con las operaciones de producción de bienes o servicios; así como los aspectos de distribución de una compañía comprometida con sus proveedores y clientes. Uno de los puntos clave, para la adquisición de esta herramienta, es contar con un presupuesto asignado y tomar en cuenta los tiempos para su implementación, pues los costos de estas herramientas son altos y sus costos pueden proyectarse a un pago futuro mensual en algunos casos. Considerando que en la provincia del Cusco las empresas Constructoras son medianas al igual que la empresa en estudio, y que muchas veces no cuentan con recursos económicos y tecnológicos para adquirir este tipo de herramienta, se decidió diseñar un modelo ERP a medida, que ayudara particularmente a la empresa en estudio a tener mayor ventaja competitiva en su sector, sin designar gran cantidad de recursos. Como investigadores debemos de propiciar la mejora de la calidad de gestión administrativa en base al uso adecuado de un sistema de información gerencial que ayude a una toma de decisiones competitiva. El objetivo General de la presente investigación científica es el de Diseñar un modelo ERP para la mejora de la gestión administrativa en la empresa Constructora MECH S.R.L del distrito de wanchaq. 2015 Los objetivos específicos son el de Identificar los módulos de aplicación para el diseño del modelo ERP en la empresa Constructora y Diagnosticar la situación actual de la gestión administrativa de la empresa constructora.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAACes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectDiseño de sistemaes_PE
dc.subjectPlanificación de recursoses_PE
dc.titleDiseño de un modelo de sistema de planificación de recursos empresarialaes (ERP) para la gestión admistrativa en la empresa constructora Mech sociedad de responsabiblidad limitada del distrito de Wanchaq periodo 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y Turismo
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativas
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
renati.author.dni42880992
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8479-5805
renati.advisor.dni23837499
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.discipline413016
dc.publisher.countryPE


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