Tesis: Envíos recientes
Mostrando ítems 21-40 de 64
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Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de Enfermería del Hospital Antonio Lorena Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal profesional de enfermería de Hospital Antonio Lorena. El trabajo fue descriptivo ... -
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Manco Ccápac, distrito de Santiago Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La motivación implica un tema importante a tratar en toda organización, de aplicarla adecuadamente los trabajadores demostrarían niveles de productividad cada vez mejores, lo cual es fundamental para el desempeño laboral, ... -
Riesgo laboral y satisfacción laboral en el personal de salud del Centro Quirúrgico - Hospital Alfredo Callo Rodríguez de Sicuani, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El estudio tuvo como objetivo el determinar la relación entre el riesgo y la satisfacción laboral del personal de salud que labora en el centro quirúrgico. La metodología seguida fue de un estudio de tipo descriptivo, ... -
Influencia de la motivación y satisfacción laboral en la calidad de atención en el Centro de Salud CLAS Ttio Cusco - 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)La calidad en la atención es uno de los resultados más importantes en la prestación de servicios, porque influye en el comportamiento del usuario de manera determinante y depende de la motivación, el interés y la preocupación ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del centro de salud CLASS de San Jerónimo Cusco, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo: determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del personal de salud del Centro de Salud Class de San Jerónimo 2019. La metodología ... -
Calidad de vida profesional y síndrome de Burnout en establecimientos de salud – Microred Wanchaq, Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La investigación titulada “Calidad de vida profesional y Síndrome de Burnout en Establecimientos de Salud - Micro Red Wanchaq, Cusco 2018.”, Objetivo general: Establecer la relación entre calidad de vida profesional y el ... -
Relación de las características laborales con el estado de salud mental de los docentes de la Universidad Tecnológica de los Andes en el 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación de las características laborales con la salud mental de los docentes de la Universidad Tecnológica de los Andes. Tuvo un enfoque cuantitativo, ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en el Centro de Salud de Curahuasi - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar el grado de relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud de Curahuasi de la Región Apurímac ... -
Satisfacción laboral y desempeño del profesional de obstetricia del hospital Sub Regional. Andahuaylas – 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La investigación “satisfacción laboral y desempeño del Profesional de obstetricia del Hospital Sub Regional Andahuaylas 2019”. Cuyo objetivo fue: establecer la relación entre satisfacción laboral y desempeño del profesional ... -
Caracterización de factores que influyen en el desarrollo diferencial de las capacidades hacia la colaboración interprofesional en estudiantes de Medicina y Enfermería Cusco – Perú 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente estudio fue realizado en el departamento del Cusco en tres universidades en las que se imparte medicina y/o enfermería, su objetivo fue el de determinar los factores que influyen en las capacidades de colaboración ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del usuario interno de la micro red Livitaca de la red de servicios de salud Chumbivilcas, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación intitulada “Clima organizacional y Satisfacción laboral del usuario interno de la Micro Red Livitaca de la red de servicios de salud Chumbivilcas, 2019. Tuvo como objetivo analizar la relación ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación intitulada “Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena Cusco - 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima organizacional ... -
Nivel de satisfacción según expectativas y percepciones de la calidad de atención del usuario externo que acude al Clas de Ttio - 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La actual investigación tuvo como objetivo: “Determinar el nivel de satisfacción de la atención de salud percibida según las expectativas y percepciones de los usuarios que acuden a la Comunidad Local de Administración en ... -
Determinantes del acceso a los servicios de salud de los pobladores de las APV Juscapampa y Virgen del Carmen del distrito de San Jerónimo, Cusco - 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El trabajo de investigación titulado: “DETERMINANTES DEL ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD DE LOS POBLADORES DE LAS APV JUSCAPAMPA Y VIRGEN DEL CARMEN DEL DISTRITO DE SAN JERÓNIMO, CUSCO - 2019”. Cuyo objetivo fue establecer ... -
Cumplimiento de normas de bioseguridad y los riesgos biológicos en el personal de salud del servicio de hospitalización medicina interna del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco, Cusco 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)En la investigación de cumplimiento de normas de bioseguridad y los riesgos biológicos en el personal de salud del servicio de hospitalización Medicina Interna del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco, Cusco 2019, el ... -
Trabajo infantil en turismo relacionado con la calidad de vida del niño en el centro histórico del Cusco - 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar el grado de relación de las condiciones del trabajo infantil en turismo con la calidad de vida del niño del Centro Histórico del Cusco en el año 2017; el ... -
Competencias gerenciales y satisfacción laboral del profesional de Enfermería de la Red de Salud Abancay - año 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2020)En esta investigación se estableció objetivo, determinar la relación que existe entre competencias gerenciales y satisfacción laboral de los enfermeros profesionales de la Red de Salud Abancay - 2014. La investigación tiene ... -
Factores y estancia hospitalaria de los usuarios en el servicio de medicina interna del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco - Essalud - Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2020)El presente trabajo de Investigación Intitulado “Factores y estancia hospitalaria de los usuarios en el servicio de medicina interna del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco - Essalud - Cusco – 2018”, se realizó con ... -
Engagement y satisfaccion laboral del usuario interno del Centro de Salud de Urcos, Cusco 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo: Demostrar la relación que existe entre el engagement y la satisfacción laboral del usuario interno del centro de salud de Urcos, Cusco 2017. Metodología; Tipo descriptivo y ... -
Riesgo laboral y medidas preventivas en el personal que atiende pacientes con tuberculosis del Hospital Regional del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El estudio intitulado: Riesgo laboral y medidas preventivas en el personal que atiende pacientes con tuberculosis del hospital regional del cusco, 2018, tuvo como objetivo el determinar el nivel de riesgo laboral y medidas ...