ListarMaestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud por tema "http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01"
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Calidad de atención brindada por el personal de enfermería y el nivel de satisfacción de la madre en la atención integral del niño en el área crecimiento del desarrollo en el centro de salud Andahuaylas, periodo 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El presente estudio de investigación titulado: “Calidad de atención brindada por el personal de enfermería y el nivel de satisfacción de la madre en la atención integral del niño en el área crecimiento del desarrollo en ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La presente investigación intitulada “Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Antonio Lorena Cusco - 2018”. Tuvo como objetivo general determinar la relación del Clima organizacional ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos del COVID - 19 percibido por usuarios internos del servicio de obstetricia del hospital nacional Adolfo Guevara Velasco, 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en tiempos del COVID-19 con base en la percepción de los usuarios internos del Servicio ... -
Determinantes y asistencia de madres beneficiarias directas al Centro de Promoción y Vigilancia Comunal - comunidad Sachac - distrito de Quiquijana - 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente estudio titulado: “DETERMINANTES Y ASISTENCIA DE MADRES BENEFICIARIAS DIRECTAS AL CENTRO DE PROMOCIÓN Y VIGILANCIA COMUNAL - COMUNIDAD DE SACHAQ - DISTRITO DE QUIQUUANA - 2014”. Cuyo objetivo fue: Determinar ... -
Engagement y satisfaccion laboral del usuario interno del Centro de Salud de Urcos, Cusco 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo: Demostrar la relación que existe entre el engagement y la satisfacción laboral del usuario interno del centro de salud de Urcos, Cusco 2017. Metodología; Tipo descriptivo y ... -
Estilos de liderazgo y gestión de recursos humanos en los servicios de salud en la red Cusco Norte
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El objetivo del presente estudio fue determinar en qué medida los Estilos de liderazgo se relacionan con la Gestión de Recursos humanos en los establecimientos de salud de la Red Norte-Cusco, en el año 2017. El tipo de ... -
Factores y estancia hospitalaria de los usuarios en el servicio de medicina interna del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco - Essalud - Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2020)El presente trabajo de Investigación Intitulado “Factores y estancia hospitalaria de los usuarios en el servicio de medicina interna del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco - Essalud - Cusco – 2018”, se realizó con ... -
Gestión de la estrategia de control de tuberculosis en EE. ESS. del primer nivel de atención (3-4) de la provincia del Cusco 2014-2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El presente trabajo de investigación tiene por objetivo Evaluar la gestión de la Estrategia de Control de la tuberculosis en los profesionales en Enfermería y en los pacientes con tuberculosis pulmonar que fueron atendidos ... -
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Manco Ccápac, distrito de Santiago Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)La motivación implica un tema importante a tratar en toda organización, de aplicarla adecuadamente los trabajadores demostrarían niveles de productividad cada vez mejores, lo cual es fundamental para el desempeño laboral, ... -
Percepción de la calidad de atención y satisfacción del usuario externo que acude a la consulta en la clínica odontológica de la Universidad Alas Peruanas filial Andahuaylas 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la percepción de la calidad de atención y satisfacción del usuario externo que acude a la consulta de la clínica odontológica de la ... -
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal profesional de Enfermería del Hospital Antonio Lorena Cusco 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal profesional de enfermería de Hospital Antonio Lorena. El trabajo fue descriptivo ... -
Síndrome de Burnout del profesional de salud y su relación con la satisfacción de usuarios externos del servicio de emergencia del Hospital Antonio Lorena Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El principal objetivo de esta investigación es analizar la relación entre el Síndrome de Burnout de los profesional de Salud y la satisfacción de los usuarios externos del servicio de emergencia del Hospital Antonio Lorena ... -
Tabla antropométrica neonatal de altura en riesgo de morbi-mortalidad neonatal a término en el Hospital Nacional Adolfo Guevara Velazco, Cusco 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)Objetivo: Establecer la validez de la tabla antropométrica neonatal de altura (TANA) en la determinación de morbi-mortalidad neonatal a término en el HNAGV del Cusco. Material y métodos: Estudio analítico, de casos y ...