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Mostrando ítems 1-8 de 8
Clima organizacional y su relación con el compromiso organizacional en el personal administrativo de la Universidad Nacional José María Arguedas – Andahuaylas, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS – ANDAHUAYLAS, 2018, pretende indagar sobre ...
Percepción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial La Convención sobre el clima organizacional y competencias laborales, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Percepción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial La Convención sobre el clima organizacional y competencias laborales, 2018, pretende indagar sobre ¿Cuál es el grado de ...
Clima organizacional y la gestión educativa de la red educativa "Caminando Juntos" del nivel inicial de la provincia de Abancay - 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El clima organizacional es importante en el seno de las Instituciones Educativas de cualquier nivel educativo, porque de ello depende el éxito de la Gestión Educativa. En el caso de la presente investigación se planteó a ...
Liderazgo directivo y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas públicas en convenio del distrito de Wanchaq – Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo general estudiar la relación que se presenta entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en el contexto de las instituciones públicas en convenio, del distrito de ...
Liderazgo directivo y su influencia en el clima organizacional de las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Chinchero-Urubamba-Cusco-2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
La investigación a desarrollar pertenece al modelo de estudio prospectivo. Es una investigación sustantiva de nivel descriptiva, con un abordaje metodológico mixto, cuantitativo y cualitativo, con un diseño correlacional. ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la MicroRed de Yanatile 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente estudio pretende conocer la relación entre estas dos variables estudiadas. Siendo el problema de investigación, cuál es la relación que existe entre clima organizacional y desempeño laboral, siendo el objetivo ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial y administrativo del hospital Regional del Cusco - 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente investigación, tienen como objetivo determinar la relación entre clima organizacional con la satisfacción laboral en el personal de servicio asistencial y administrativo del Hospital Regional del Cusco 2016, ...
Habilidades gerenciales y clima organizacional en la Unidad Territorial Cusco del Programa Nacional Cuna Más – año 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de relación de la percepción de habilidades gerenciales con la percepción de clima organizacional en el personal que labora en la Unidad Territorial ...