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Mostrando ítems 1-10 de 12
Satisfacción y desempeño laboral de losservidores administrativos del GobiernoRegional del Cusco - año 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el nivel de satisfacción laboral se relaciona con el nivel de desempeño laboral en los servidoresadministrativos del Gobierno Regional del ...
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
Esta tesis, busca determinar los factores de la cultura organizacional que condicionan el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el centro de trabajo. Para esto, se formuló el siguiente problema general: ...
Competencias laborales y su influencia en el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz De la Vega - Abancay, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Competencias laborales y su influencia en el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay, 2017, pretende indagar sobre ...
Liderazgo gerencial y desempeño laboral en el área administrativa de la Universidad Nacinal de José María Arguedas - Andahuaylas, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo tiene como finalidad de determinar la relación liderazgo gerencial y desempeño laboral en el área administrativa de la Universidad Nacional José María Arguedas-Andahuaylas, 2018. La metodología utilizada ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal asistencial y administrativo de la Microred de Salud de Pampaphalla del distrito de Sicuani – Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente investigación titulada Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral del personal asistencial y administrativo de la Microred de Salud de Pampaphalla del distrito de Sicuani – Cusco – 2017, pretende indagar sobre ...
Comunicación organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de la Nación de la provincia del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Comunicación organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de la nación de la provincia del cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿De qué manera ...
Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo de investigación, tiene por objeto determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Jerónimo ...
Clima organizacional y desempeño laboral en docentes del Centro de Estudios Preuniversitario (CEPRU) - UNSAAC, 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2021)
Actualmente los Centros de Estudios Pre Universitarios necesitan del establecimiento de un clima organizacional que favorezca la calidad educativa en los estudiantes, mejorando el desempeño laboral de sus docentes para ...
La motivación y su incidencia en el desempeño laboral según la auditoría operativa de loa zana registral N° X sede Cusco-SUNARP, periodo 2016
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El presente trabajo de investigación titulado: “LA MOTIVACIÓN Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA AUDITORIA OPERATIVA DE LA ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO – SUNARP, PERIODO 2016” tuvo como Objetivos: Objetivo ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la MicroRed de Yanatile 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente estudio pretende conocer la relación entre estas dos variables estudiadas. Siendo el problema de investigación, cuál es la relación que existe entre clima organizacional y desempeño laboral, siendo el objetivo ...