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dc.contributor.advisorBenavente Garcia, Maria del Pilar
dc.contributor.authorMogrovejo Quispe, Flor Carmen
dc.date.accessioned2017-12-26T21:55:53Z
dc.date.available2017-12-26T21:55:53Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.other253T20170085
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/2160
dc.description.abstractEn las organizaciones actualmente, es importante la motivación siendo un elemento fundamental, para los actores de las instituciones, para contribuir en el buen desempeño laboral. Un factor primordial en el rendimiento de las actividades laborales, para lograr los objetivos, metas y fines; así como cumplir fielmente con la misión y visión institucional es la motivación, que deben impartir los órganos directivos; a partir de certámenes de capacitación, estímulos, reconocimientos e incentivos materiales y espirituales. Un buen trabajador animado con ganas de realizar sus actividades genera un beneficio bueno para él, como para la organización y esto contribuye al mejor desenvolvimiento en la relación interpersonal y grupal. El término desempeño laboral, describe lo que en realidad hace un trabajador en una organización y su labor realizada en las actividades cotidianas. Sin embargo, los aspectos que el individuo tiene en forma intrínseca contribuyen a la eficiencia, calidad y productividad.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAACes_PE
dc.subjectObjetivoses_PE
dc.subjectMisiones_PE
dc.subjectVisiones_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleFactores de motivación que influyen en el desempeño laboral de los empleados de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco - 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameLicenciada en Ciencias de la Comunicación
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Educación y Ciencias de la Comunicación
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicación
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02
renati.author.dni47798858
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1977-7667
renati.advisor.dni23896703
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.discipline322026
dc.publisher.countryPE


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