Pertinencia cultural del personal sanitario en la atención primaria de salud del centro de salud de San Camilo de Lellis del distrito de Chuquibambilla – Apurímac

Abstract

La presente investigación titulada “Pertinencia cultural del personal sanitario en la Atención Primaria de Salud del Centro de Salud de San Camilo de Lellis del distrito de Chuquibambilla – Apurímac” tuvo como objetivo general determinar de qué manera la experiencia y conocimiento de la interculturalidad en salud influye con el nivel de pertinencia cultural en la Atención Primaria del Centro de Salud de San Camilo de Lellis del distrito de Chuquibambilla - Apurímac, 2023, cuya población fueron el personal de salud del Centro de Salud de San Camilo de Lellis y la muestra fueron 70 trabajadores en el área de salud, la metodología aplicada fue descriptiva, cualitativa y tipo transversal de alcance correlacional, de enfoque mixto y de diseño no experimental, y se aplicó la técnica de la encuesta, llegando a las siguientes conclusiones: Se concluye que la experiencia y conocimiento de la interculturalidad en salud influye en el nivel de pertinencia cultural del personal sanitario, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.754, indicando una influencia fuerte, directa y positiva, y un grado de significancia de 0.000, menor a 0.05, lo que afirma la significancia y asociatividad entre las variables de estudio. La capacidad del personal sanitario en la promoción de una concepción práctica de la interculturalidad en salud muestra un coeficiente de 0.875, indicando una influencia fuerte, directa y positiva, con un grado de significancia de 0.000, menor a 0.05, confirmando así la significancia y asociatividad entre las variables de estudio.