Implicancias del Síndrome de Burnout en el desempeño de funciones en trabajadores asistenciales del hospital Alfredo Callo Rodriguez de Sicuani en el periodo 2023

Abstract

El Síndrome de Burnout se ha convertido en un problema frecuente en el ámbito hospitalario, afectando al personal asistencial y su rendimiento laboral. Ante esta problemática el presente estudio tuvo como objetivo determinar la implicancia del Síndrome de Burnout en el desempeño de funciones de los trabajadores asistenciales del Hospital Alfredo Callo Rodríguez de Sicuani durante el periodo 2023. Se empleo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental transversal y de alcance explicativo. La población estuvo conformada por los trabajadores asistenciales del Hospital y la muestra fue de 140 participantes seleccionados mediante muestreo probabilístico. Para el análisis de datos se aplicó un modelo de regresión lineal. Los hallazgos evidenciaron que el Síndrome de Burnout presenta una relación negativa y significativa en el desempeño laboral del personal asistencial (β = -0.594, p < 0.001). Esto indica que, a mayor presencia del Síndrome de Burnout, menor es el desempeño de los trabajadores en sus funciones. Se concluye que el Síndrome de Burnout influye de manera significativa y negativa en el desempeño de funciones del personal asistencial del Hospital Alfredo Callo Rodríguez de Sicuani. Por tanto, se recomienda implementar estrategias institucionales orientadas a la prevención y manejo del agotamiento laboral.