http://hdl.handle.net/20.500.12918/2768 2026-09-08T19:41:42Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/13332 Programa Tinkuy y la anemia en la ciudad del Cusco, periodo 2016 al 2022 Abarca Olivera, Ruth Maricela La presente investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del programa Tinkuy en la reducción de la anemia infantil en la ciudad del Cusco durante el periodo 2016 al 2022. El estudio utilizó información secundaria correspondiente a la prevalencia de anemia infantil en niños menores de cinco, tres y un año en los distritos de la ciudad del Cusco tomado de GERES. Asimismo, se incorporó información sobre el gasto público destinado a intervenciones para combatir la anemia infantil tomado del MEF, junto con variables socioeconómicas de control como el ingreso familiar per cápita y los años promedio de educación tomados de la PNUD. La base de datos se estructuró a nivel distrital para el periodo 2016-2022, considerando distritos tratados por el programa Tinkuy (Wanchaq, San Jerónimo y San Sebastián) y distritos de control (Cusco y Santiago). La estimación econométrica se realizó mediante modelos de diferencias en diferencias. Los resultados muestran que la implementación del programa Tinkuy generó una reducción aproximada de 3.87 puntos porcentuales en la tasa de anemia en niños menores de cinco años en los distritos intervenidos. Asimismo, se identificó una tendencia decreciente en la prevalencia de anemia durante el periodo analizado, aunque sin evidencia estadísticamente significativa en los grupos de niños menores de tres años y menores de un año. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12886 Fondos concursables Procompite 2017 y el desarrollo de la competitividad de la cadena productiva de muebles del distrito de San Sebastián – Cusco 2024 Ccala Mina, Jeanette La investigación titulada "FONDOS CONCURSABLES PROCOMPITE 2017 Y EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD DE LA CADENA PRODUCTIVA DE MUEBLES DEL DISTRITO DE SAN SEBASTIÁN – CUSCO 2024" tuvo como objetivo evaluar de qué manera los fondos concursables PROCOMPITE 2017 ejecutados por la Municipalidad Provincial de Cusco favorecen el desarrollo de la competitividad en la cadena productiva de muebles. La metodología empleada fue de alcance descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población estuvo constituida por 37 beneficiarios de la Convocatoria de PROCOMPITE 2017, a quienes se les aplicó el cuestionario; asimismo se consideró a la MPC para recabar mayor información. Finalmente, los resultados evidenciaron: Los fondos concursables PROCOMPITE favorecen el desarrollo de la competitividad en la cadena productiva de muebles del Distrito de San Sebastián en un 70.3% con una inversión ejecutada de S/. 389,285.08 destinados a la transferencia de tecnologías de producción y asistencia técnica – capacitaciones. Segundo, los fondos concursables PROCOMPITE ejecutados en la transferencia de tecnología de producción favorecen el desarrollo de la competitividad de la cadena productiva de muebles del distrito de San Sebastián en un 75.7% con una inversión ejecutada de S/. 326,584.30 soles destinados a la transferencia de tecnologías de producción. Tercero, los fondos concursables PROCOMPITE ejecutados en la asistencia técnica y capacitación favorecen el desarrollo de la competitividad de la cadena productiva de muebles del distrito de San Sebastián en un 81.1% con una inversión ejecutada de S/. 40,200.78 soles destinados a la transferencia de asistencia técnica y capacitaciones. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12360 Análisis de la gestión de riesgos en proyectos de inversión pública: caso Municipalidad distrital de Santiago, Cusco, periodo 2024 Dueñas Dueñas, Eddy La investigación analiza la incidencia de la gestión de riesgos en la eficiencia y eficacia de los proyectos de inversión pública ejecutados por la Municipalidad Distrital de Santiago, Cusco, durante el año 2024. El estudio se justifica por la necesidad de fortalecer las capacidades institucionales para optimizar el uso de los recursos públicos y garantizar una adecuada prestación de servicios a la población. Se planteó un enfoque aplicado, de nivel descriptivo correlacional, con diseño no experimental y corte transversal, empleando encuestas a funcionarios y un modelo econométrico logit para contrastar hipótesis. Los resultados muestran que, aunque la municipalidad cuenta con prácticas de gestión de riesgos, persisten limitaciones en la identificación, retroalimentación y capacitación del personal. El análisis econométrico evidenció que los proyectos con gestión de riesgos tienen hasta 139 veces más probabilidades de ser priorizados dentro del PMI, en comparación con aquellos que no la aplican. Asimismo, se constató que la adecuada identificación y tratamiento de riesgos contribuye a reducir sobrecostos y retrasos, incrementando la eficiencia en el uso de recursos y la satisfacción de los beneficiarios. En conclusión, la gestión de riesgos constituye un factor determinante para mejorar la eficiencia y eficacia de los proyectos de inversión pública. Su implementación sistemática permite optimizar la planificación, ejecución y sostenibilidad de las inversiones, donde se recomienda fortalecer las capacidades técnicas e institucionales en este ámbito dentro de la Municipalidad Distrital de Santiago. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12343 Clima laboral y la relación de eficiencia del capital humano de la unidad formuladora de proyectos de inversión del Gobierno Regional de Apurímac en el año 2022. Alvites Ascue, Germuth La investigación determinó la relación entre el clima laboral y la eficiencia del capital humano en la Unidad Formuladora de Proyectos del Gobierno Regional de Apurímac, 2022, se plantearon cinco objetivos específicos para evaluar la relación entre la variable clima laboral y sus dimensiones: ambiente físico y condiciones materiales, propósito, remuneración y beneficios sociales, control, supervisión, toma de decisiones y la variable “eficiencia de capital humano”. El estudio fue de enfoque cuantitativo, aplicado y correlacional, aplicado a una población de 36 servidores. Se utilizó el coeficiente de Pearson para el análisis de datos tras verificar la normalidad con la prueba de Shapiro-Wilk. Los resultados descriptivos revelaron el 83.3% de servidores califica el clima laboral regular, mientras el 55.6% evalúa la eficiencia del capital humano bajo la misma categoría. Se identificaron deficiencias en infraestructura, comunicación y políticas de compensación. El análisis inferencial confirmó correlación positiva entre el clima laboral y la eficiencia del capital humano (r = 0.637, p = 0.000). Las dimensiones analizadas (ambiente físico, propósito, remuneración, supervisión y toma de decisiones) mostraron correlaciones positivas medias con la eficiencia, destacando la dimensión remuneración (r = 0.522) y propósito (r = 0.518). Se concluye que el clima laboral es un factor determinante en el desempeño del personal. Se recomienda un enfoque integral que mejore las condiciones físicas, optimice la compensación económica y fomente una toma de decisiones participativa para elevar la eficiencia y compromiso en el servicio público. 2025-01-01T00:00:00Z