http://hdl.handle.net/20.500.12918/207 2026-04-15T20:50:44Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12487 Intención emprendedora de los estudiantes de la escuela profesional de economía de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2025 Jove Chirinos, Jamil Jherson El objetivo principal del presente estudio fue determinar el nivel de intención emprendedora de los alumnos de la Escuela Profesional de Economía de la UNSAAC, 2025. En cuanto a su metodología, se seleccionó el enfoque cuantitativo, tuvo alcance descriptivo y fue de diseño no experimental. La población se compone de un total de 775 alumnos de economía matriculados en el segundo semestre del año 2025, de los cuales se eligió 257 como muestra mediante la técnica de muestreo probabilístico. Se uso la técnica de encuesta con aplicación de cuestionario basado en la escala de Likert para la recolección de datos. Por último, para procesar los datos de este estudio se utilizó los softwares estadísticos Excel y SPSS. Se ha establecido las conclusiones siguientes: el 56.03% de los alumnos presenta un nivel alto de intención emprendedora; el 71.98% un nivel alto de deseabilidad percibida; el 17.12% un nivel alto de factibilidad percibida; el 78.21% un nivel alto de propensión a actuar y, por último, el 61.09% un nivel alto de actitud financiera. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12370 Análisis del mercado de servicios de educación pre universitaria de la ciudad de Sicuani, provincia de Canchis, departamento de Cusco, 2023 Villaca Ccala, Joaquin Manuel; Cruz Justiniani, Albert Marco La presente investigación surge ante la creciente demanda de estudiantes que necesitan reforzamiento académico en los últimos grados de educación secundario. En respuesta a esta realidad, se apertura academias preuniversitarias en diferentes regiones del país, así como en la provincia de Canchis, por ello, el objetivo de esta tesis es describir el mercado de servicios de educación preuniversitaria en la ciudad de Sicuani. Para el desarrollo de la presente investigación se adoptó un enfoque cuantitativo, ya que se busca medir variables numéricas a partir de encuestas dirigidas para la oferta y demanda. Con los resultados obtenidos, se determinará las características y brechas existentes entre la demanda y oferta. El diseño de la investigación fue no experimental, dado que no se manipuló ninguna variable, observándose los fenómenos tal como se presentan en su entorno natural. Asimismo, el estudio fue de tipo descriptivo – comparativo, pues analiza la información recolectada sin alterarla, identifica y mide la diferencia entre las variables. Se empleó el método hipotético-deductivo, el cual permitió arribar a conclusiones específicas a partir de hipótesis previamente formuladas. Los resultados revelan la existencia de una brecha significativa entre la oferta y la demanda del servicio de preparación preuniversitaria en la ciudad de Sicuani. En consecuencia, se considera necesaria la creación de una academia dirigida a estudiantes que cursan los últimos años de secundaria, así como a aquellos que desean postular a instituciones de educación superior. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12344 Gestion de recursos humanos y productividad laboral en la municipalidad provincial de Calca para el año 2023 Arriaga Quispe, Cesar Emerzon; Arriaga Escalante, Elisvan La presente investigación, titulada “Gestión de recursos humanos y productividad laboral en la Municipalidad Provincial de Calca para el año 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento y el rendimiento de los servidores públicos. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal, permitiendo analizar las variables en su contexto natural sin manipulación alguna. La población fue de carácter censal, conformada por los 124 trabajadores de la entidad, lo que garantiza la representatividad total de los resultados. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, utilizando cuestionarios estructurados para medir ambas variables de manera directa. Los resultados evidenciaron una relación directa, positiva y significativa entre la gestión de recursos humanos y la productividad laboral. El análisis estadístico arrojó un valor de significancia de $p = 0.000$ ($p < 0.05$), permitiendo rechazar la hipótesis nula. Asimismo, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.766, lo que indica una asociación fuerte y positiva. Se concluye que el fortalecimiento de las políticas de gestión humana, tales como la capacitación y el bienestar, resulta determinante para incrementar sustancialmente la eficiencia y el desempeño de los trabajadores dentro de la Municipalidad Provincial de Calca, optimizando así la calidad del servicio institucional. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/12330 Influencia de la gestión empresarial en la rentabilidad de los establecimientos de hospedajes del Cusco, 2023 Palomino Ochoa, Tatiana; Morachimo Salas, Malu Nyjoska La presente investigación cuyo objetivo general fue Determinar de qué manera la gestión empresarial influye en la rentabilidad de los establecimientos de hospedajes, Cusco, 2023, donde la población de estudio fueron 187 hospedajes y a través de un muestreo aleatorio simple se utilizó una muestra de 126 hospedajes, utilizando una metodología de investigación de alcance descriptivo correlacional, de enfoque mixto y de diseño no experimental, asimismo, se utilizó la técnica de la encuesta para la recolección de datos y se procesó y sistematizó en el software SPSS 27, donde a partir del desarrolló estadístico, se arribó a las siguientes conclusiones: La gestión empresarial influye de manera positiva y significativa en la rentabilidad global. El coeficiente de Spearman fue ρ = 0,784, con p = 0,000, por lo que se observa una relación directa y fuerte entre ambas variables. Además, los datos descriptivos muestran que los establecimientos operan con beneficios brutos muy heterogéneos, con un máximo de S/ 695 575, un mínimo de S/ 61 062. En términos netos, la utilidad presenta una brecha relevante, con beneficio neto máximo de S/ 176 063,14, mínimo de S/ 7 369,10. Este patrón cuantitativo explica que el 66,7 % de los establecimientos perciba la rentabilidad global como mala o regular y que el 59,5 % califique la gestión empresarial en niveles no favorables. En consecuencia, las fallas de planificación, organización, dirección y control amplifican los costos respecto de los ingresos y erosionan los márgenes. 2025-01-01T00:00:00Z