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dc.contributor.advisorBerduzco Torres, Nancy
dc.contributor.authorCastillo Mamani, Leydi Laura
dc.date.accessioned2022-08-03T21:35:56Z
dc.date.available2022-08-03T21:35:56Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.other253T20211153
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/6642
dc.description.abstractLa motivación implica un tema importante a tratar en toda organización, de aplicarla adecuadamente los trabajadores demostrarían niveles de productividad cada vez mejores, lo cual es fundamental para el desempeño laboral, y al obtener los resultados esperados, es por ello que “la presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y el desempeño de los trabajadores del centro de Salud de Manco Ccapac, Distrito de Santiago Cusco 2018. La metodología utilizada fue el descriptivo transversal con un diseño correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 40 trabajadores del centro de salud de Manco Ccapac, a quienes se les aplicó un cuestionario, dicho cuestionario obtuvo una confiabilidad de 0.895 para motivación y 0.860 para desempeño laboral según el índice de confiabilidad de alfa de Cronbach. Los resultados indican en lo concerniente al desempeño laboral que el 50% de los trabajadores tienen un desempeño laboral” bueno y 27,5% poseen un desempeño laboral regular, por otro lado, el 77.5% de los trabajadores se encuentran motivados y un 15% nada motivados. Concluyendo de esta forma la existencia de la relación directa y significativa de la variable motivación y la variable desempeño laboral, obtenido del coeficiente de correlación de Spearman de 0,454 y una significancia de p=0.003.es_PE
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectCentro de Saludes_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Manco Ccápac, distrito de Santiago Cusco 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMaestro en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
renati.author.dni40924982
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9392-5915
renati.advisor.dni6303606
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.discipline021417
renati.jurorGonzales Sota, Martha Hermenegilda
renati.jurorJavier Ramos, Rosa Maria
renati.jurorJimenez Paredes, Cayrel Genoveva
renati.jurorAliaga Apaza, Jose Miguel
dc.publisher.countryPE


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