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Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Manco Ccápac, distrito de Santiago Cusco 2018
dc.contributor.advisor | Berduzco Torres, Nancy | |
dc.contributor.author | Castillo Mamani, Leydi Laura | |
dc.date.accessioned | 2022-08-03T21:35:56Z | |
dc.date.available | 2022-08-03T21:35:56Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.other | 253T20211153 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12918/6642 | |
dc.description.abstract | La motivación implica un tema importante a tratar en toda organización, de aplicarla adecuadamente los trabajadores demostrarían niveles de productividad cada vez mejores, lo cual es fundamental para el desempeño laboral, y al obtener los resultados esperados, es por ello que “la presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y el desempeño de los trabajadores del centro de Salud de Manco Ccapac, Distrito de Santiago Cusco 2018. La metodología utilizada fue el descriptivo transversal con un diseño correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 40 trabajadores del centro de salud de Manco Ccapac, a quienes se les aplicó un cuestionario, dicho cuestionario obtuvo una confiabilidad de 0.895 para motivación y 0.860 para desempeño laboral según el índice de confiabilidad de alfa de Cronbach. Los resultados indican en lo concerniente al desempeño laboral que el 50% de los trabajadores tienen un desempeño laboral” bueno y 27,5% poseen un desempeño laboral regular, por otro lado, el 77.5% de los trabajadores se encuentran motivados y un 15% nada motivados. Concluyendo de esta forma la existencia de la relación directa y significativa de la variable motivación y la variable desempeño laboral, obtenido del coeficiente de correlación de Spearman de 0,454 y una significancia de p=0.003. | es_PE |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Centro de Salud | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Manco Ccápac, distrito de Santiago Cusco 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
thesis.degree.name | Maestro en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.discipline | Maestría en Salud Pública mención Gerencia en Servicios de Salud | |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01 | |
renati.author.dni | 40924982 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9392-5915 | |
renati.advisor.dni | 6303606 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | |
renati.discipline | 021417 | |
renati.juror | Gonzales Sota, Martha Hermenegilda | |
renati.juror | Javier Ramos, Rosa Maria | |
renati.juror | Jimenez Paredes, Cayrel Genoveva | |
renati.juror | Aliaga Apaza, Jose Miguel | |
dc.publisher.country | PE |
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