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Mostrando ítems 1-10 de 31
Satisfacción y desempeño laboral de losservidores administrativos del GobiernoRegional del Cusco - año 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el nivel de satisfacción laboral se relaciona con el nivel de desempeño laboral en los servidoresadministrativos del Gobierno Regional del ...
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
Esta tesis, busca determinar los factores de la cultura organizacional que condicionan el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el centro de trabajo. Para esto, se formuló el siguiente problema general: ...
Factores de motivación y desempeño laboral del talento humano administrativo y de operaciones del hotel Monasterio del Cusco período 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
En la presente tesis titulada “Factores de motivación y desempeño laboral del talento humano administrativo y de operaciones del hotel Monasterio - Cusco, periodo 2015, tiene como objetivo determinar el grado de relación ...
Satisfacción laboral y desempeño profesional de los docentes de instituciones educativas de nivel primario del distrito de San Jerónimo – Andahuaylas
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2017)
El objetivo del presente estudio es determinar el grado de relación entre la satisfacción laboral con el desempeño profesional de los docentes de instituciones educativas de nivel primario del distrito de San Jerónimo en ...
Competencias laborales y su influencia en el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz De la Vega - Abancay, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Competencias laborales y su influencia en el desempeño del personal administrativo y asistencial del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay, 2017, pretende indagar sobre ...
Liderazgo gerencial y desempeño laboral en el área administrativa de la Universidad Nacinal de José María Arguedas - Andahuaylas, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
El presente trabajo tiene como finalidad de determinar la relación liderazgo gerencial y desempeño laboral en el área administrativa de la Universidad Nacional José María Arguedas-Andahuaylas, 2018. La metodología utilizada ...
Desempeño laboral de los trabajadores del área técnica y administrativa en la producción de semillas en la Estación Experimental Agraria Andenes (INIA) sede Cusco. Periodo 2017- 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el grado de relación del desempeño laboral de los trabajadores con la producción de semillas en el área técnica de la Estación Experimental Agraria Andenes ...
Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo del Comité de Servicios Integrados Turísticos Culturales del Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Inteligencia Emocional y su relaciona con el Desempeño Laboral del personal administrativo del Comité de Servicios Integrados Turísticos Culturales del Cusco, 2017, pretende indagar sobre ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal asistencial y administrativo de la Microred de Salud de Pampaphalla del distrito de Sicuani – Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018)
La presente investigación titulada Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral del personal asistencial y administrativo de la Microred de Salud de Pampaphalla del distrito de Sicuani – Cusco – 2017, pretende indagar sobre ...
Comunicación organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de la Nación de la provincia del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2019)
La presente investigación titulada Comunicación organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de la nación de la provincia del cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿De qué manera ...