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La ley 30151 y la responsabilidad penal sobre uso de armas de efectivos policiales y militares
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)El presente proyecto es de tipo jurídico propositivo; por lo cual nos hemos planteado el siguiente problema general: ¿En qué medida la dación de la ley N° 30151 sobre el uso de armas de efectivos policiales y militares en ... -
Liderazgo directivo y calidad de servicios educativos del Centro de Estudios Preuniversitarios de la Universidad Nacional De San Antonio Abad Del Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)La presente investigación tiene por finalidad determinar la relación entre el Liderazgo Directivo y la calidad de servicios educativos en el centro de estudios preuniversitarios de la Universidad Nacional de San Antonio ... -
Liderazgo directivo y clima organizacional en la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes del Cusco filial Checacupe
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el liderazgo directivo se relaciona con el clima organizacional en la Escuela Superior Autónoma de Bellas Artes del Cusco filial Checacupe, ... -
Liderazgo directivo y clima organizacional en los docentes de las instituciones educativas públicas en convenio del distrito de Wanchaq – Cusco, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)La presente investigación tiene como objetivo general estudiar la relación que se presenta entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en el contexto de las instituciones públicas en convenio, del distrito de ... -
Liderazgo directivo y desempeño docente en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega Cusco, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)La finalidad del presente trabajo de investigación es determinar la relación entre el Liderazgo del Director y el Desempeño Docente en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega de la ciudad del Cusco 2017. La ... -
Liderazgo directivo y desempeño docente en las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Talavera Andahuaylas 2023
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de relación que existe entre el liderazgo directivo y el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel primario del distrito ... -
Liderazgo directivo y gestión del acompañamiento pedagógico en docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)Este estudio tiene como propósito precisar cuál es la influencia del liderazgo directivo en la gestión del acompañamiento pedagógico en docentes de la Unidad de Gestión Educativa Local Cusco, 2018, para este fin se usará ... -
Liderazgo directivo y gestión institucional en la entidad Educativa Pública N° 51006 - Túpac Amaru del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El presente trabajo de investigación como finalidad determinar el nivel de correlación entre liderazgo directivo y gestión institucional en la entidad educativa pública N° 51006 - Túpac Amaru del cusco en el año 2018. La ... -
Liderazgo directivo y su influencia en el clima organizacional de las instituciones educativas del nivel primario del distrito de Chinchero-Urubamba-Cusco-2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2016)La investigación a desarrollar pertenece al modelo de estudio prospectivo. Es una investigación sustantiva de nivel descriptiva, con un abordaje metodológico mixto, cuantitativo y cualitativo, con un diseño correlacional. ... -
Liderazgo directivo y toma de decisiones en la Institución Educativa Alejandro Velasco Astete, distrito de San Jerónimo, provincia de Cusco año 2019
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2022)El liderazgo educativo en las instituciones educativas es un aspecto importante para la identificación de problemas al interior, el desarrollo de alternativas y de manera más general, la toma de decisiones. El objetivo ... -
Liderazgo directivo y trabajo en equipo, en los docentes de la institución educativa Clorinda Matto De Turner, Cusco, 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2024)Este estudio tiene por propósito determinar la relación entre el liderazgo del director y el trabajo en equipo entre los profesores de la I. E. Clorinda Matto de Turner durante el año 2022. A través de una metodología ... -
Liderazgo docente y su relación con el desarrollo de la autoestima del estudiante del Instituto Superior Pedagógico Público del distrito de Pomacanchi - Acomayo
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El objetivo de la presente investigación, fue comprobar la relación entre el liderazgo del docente y la autoestima de los estudiantes del IESP POMACANCHI, de la provincia de Acomayo del departamento del Cusco. El tipo de ... -
Liderazgo gerencial y desempeño laboral en el área administrativa de la Universidad Nacinal de José María Arguedas - Andahuaylas, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El presente trabajo tiene como finalidad de determinar la relación liderazgo gerencial y desempeño laboral en el área administrativa de la Universidad Nacional José María Arguedas-Andahuaylas, 2018. La metodología utilizada ... -
Liderazgo motivacional y desempeño docente en la institución educativa Sagrado Corazón De Jesús - Cusco 2022
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2023)Este estudio tuvo como finalidad, determinar la relación entre el liderazgo motivacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Sagrado Corazón de Jesús - Cusco 2022. El estudio se desarrolló bajo un enfoque ... -
Liderazgo pedagógico del director y desempeño docente en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Túpac Amaru” del Cusco - 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2021)El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar, la relación del liderazgo pedagógico del director y el desempeño docente en el Instituto Superior Tecnológico Público “Túpac Amaru” del Cusco 2018, en esta mirada ... -
Liderazgo pedagógico y gestión del clima escolar en las instituciones educativas de educación secundaria de la Unidad de Gestión Educativa Local Andahuaylas-Apurímac, 2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2019)El estudio refleja la importancia de la gestión del clima escolar, el cual favorece al desarrollo óptimo de las actividades educativas establecidas, a lo cual resulta crucial la participación de los directores y los ... -
Liderazgo pedagógico y trabajo en equipo en la Institución Educativa Inca Garcilaso de la Vega-2018
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2018)El presente trabajo tiene como finalidad determinar en qué medida el liderazgo pedagógico mejora el trabajo en equipo percibido por el personal docente en la institución educativa Inca Garcilaso de la Vega- 2018. La ... -
Liderazgo transaccional y su influencia en el clima institucional en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios – 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El trabajo que a continuación se presenta, lleva por título : LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA FACULTAD DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS AÑO 2017 , ... -
Liderazgo transformacional de la dirección y el clima institucional del Centro de Educación Técnico Productivo (CETPRO) Juan Tomas Tuyro Túpac Inca del Cusco
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional de la dirección y el clima institucional del Centro de Educación Técnico Productivo (CETPRO) “Juan Tomas Tuyro Túpac ... -
El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de salud, Centro de Salud San Jerónimo, 2017
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPE, 2017)La satisfacción de los trabajadores de instituciones sanitarias es un elemento que define la calidad de atención prestada; así, al medir la satisfacción laboral se está comprobando la efectividad de la organización y sus ...