Implementación de la ley del servicio civil y cultura organización en el personal administrativo y asistencial del hospital II de Essalud Abancay, 2016

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dc.contributor.advisor Abarca Astete, Raúl
dc.contributor.author Camacho Sánchez, Lino
dc.date.accessioned 2018-04-16T16:11:47Z
dc.date.available 2018-04-16T16:11:47Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.other 253T20171115
dc.identifier.uri http://repositorio.unsaac.edu.pe/handle/UNSAAC/2906
dc.description.abstract La finalidad del estudio es establecer la influencia entre la implementación de la ley del servicio civil con la cultura organizacional en el personal administrativo y asistencial del Hospital II de EsSalud de la ciudad de Abancay perteneciente a la región de Apurímac. Para tal efecto se empleó un diseño metodológico descriptivo correlacional, el tipo responde al básico en cuanto a la población de estudio está conformado por todo el personal administrativo y asistencial, con la condición laboral de nombrado y contratado en el Hospital II de EsSalud Abancay, de lo cual se obtuvo una muestra de 115 trabajadores, para lo cual se le aplicó un muestreo probabilístico aleatorio simple, en cuanto a las técnicas estás corresponden a las documentales, específicamente a la encuesta, los instrumentos corresponden a escalas de percepción tipo Likert, para lo cual se ha considerado a Denison en el caso de la cultura organizacional, para el procesamiento de los resultados estos fueros efectuados en el paquete estadístico SPSS. Del mismo modo, en base a los resultados obtenidos, se encontró que la implementación de la Ley del Servicio Civil directamente influye en la cultura organizacional de los trabajadores administrativos y asistenciales del Hospital II de EsSalud, aceptándose la correlación entre ambos mediante el coeficiente de correlación de Pearson R=0,761; cuya probabilidad de error P=0,000 es menor al nivel de significancia del 5%, donde el coeficiente de determinación R2=0,579 equivalente al 58%, donde en esta proporción de los trabajadores es posible determinar la cultura organizacional según el grado de implementación de la Ley del Servicio Civil. es_PE
dc.description.uri Tesis
dc.format application/pdf en_US
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/restrictedAccess en_US
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ *
dc.source Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNSAAC es_PE
dc.subject Cultura organizacional es_PE
dc.subject Ley 30057 es_PE
dc.subject Servicio Civil es_PE
dc.title Implementación de la ley del servicio civil y cultura organización en el personal administrativo y asistencial del hospital II de Essalud Abancay, 2016 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.name Maestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
thesis.degree.grantor Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de Posgrado
thesis.degree.level Maestría
thesis.degree.discipline Maestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial
dc.subject.ocde Teoría Organizacional


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info:eu-repo/semantics/restrictedAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/restrictedAccess

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