Show simple item record

dc.contributor.advisorSologuren Carrasco, Betty Victoria
dc.contributor.authorVega Duran, Dignia Luz
dc.date.accessioned2019-09-02T15:26:45Z
dc.date.available2019-09-02T15:26:45Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.other253T20190441
dc.identifier.otherAE/016/2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12918/4398
dc.description.abstractEl propósito de la investigación es identificar cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral, identificando como uno de estos factores a la motivación, en relación a lo mencionado en el párrafo anterior, se observa que la motivación es uno de los pilares más importantes en toda organización, además de la necesidad de alcanzar los objetivos propuestos, en ese entender las entidades públicas y privadas de la ciudad del Cusco no se encuentran exentas de esta necesidad. En el estudio se realizará el análisis de la motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, específicamente al personal administrativo de las distintas unidades académicas, es decir aquellos servidores administrativos de las distintas facultades, quienes directamente se relacionan con la actividad académica de la Universidad, donde los docentes y estudiantes perciben la capacidad de respuesta del personal administrativo, el cual debe contribuir con los fines establecidos de la Universidad. En el estudio se considera la necesidad de identificar el grado de motivación que presenta el personal administrativo, en relación con los salarios y beneficios, condiciones de trabajo, Status, supervisión y autonomía laboral, lo cual está relacionado con el desempeño laboral.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSAACes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral del personal administrativo de las unidades académicas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y Turismo
thesis.degree.levelTítulo profesional
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativas
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
renati.author.dni23922882
renati.advisor.dni23852582
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.discipline413016
dc.publisher.countryPE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/closedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/closedAccess