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Factores organizacionales que condicionan el estrés laboral en el personal de la Municipalidad Distrital de San Sebastián 2014-2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
En la presente tesis se determina los factores organizacionales que condiciona el estrés laboral en el personal de la Municipalidad Distrital de San Sebastián 2014-2015 Se trabajó con una muestra total de 110 Trabajadores ...
Software como servicio google apps en la comunicación interna de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco 2014
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
El objetivo de la investigación es determinar si el uso del conjunto de aplicaciones de Google Apps mejora la comunicación interna entre miembros de la comunidad universitaria de la UNSAAC. La investigación utiliza el ...
Propuesta de implementación del cuadro de mando integral para la gestión estratégica en la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Peruana Unión sede Lima 2015
(Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, 2016)
El presente trabajo de investigación, consiste en la implementación de un Cuadro de Mando Integral para la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Peruana Unión – Sede Lima. Un problema recurrente en la ...