http://hdl.handle.net/20.500.12918/2755 2026-04-09T19:45:59Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/11605 La gestión del rendimiento en la inserción laboral de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo - Cusco – en el período 2020 Trujillano Ormachea, Antonio La presente investigación pretende determinar la relación entre la gestión del rendimiento en la inserción laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco en el período 2020, la metodología del estudio de investigación fue de tipo básica con nivel correlacional de diseño no experimental debido a que no se van a manipular las variables de estudio, asimismo, se utilizó el método deductivo, para la obtención de la información se tuvo una muestra representada por 40 usuarios o buscadores de trabajo permanentes de la Subgerencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Cusco, con un muestreo no probabilístico por conveniencia, para ello se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario y se llegó a la siguiente conclusión; existe una relación regular y directa entre la gestión de rendimiento y el proceso de inserción laboral, además que; los buscadores de empleo calificaron de ser bueno y muy bueno las condiciones laborales, los tiempos de horas de trabajo que se ofertan en la gerencia regional y que las remuneraciones que se ofrecen por los puestos publicados en la gerencia de trabajo son buenos. 2024-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/11400 Análisis de la situación financiera y la aplicación de ratios de rentabilidad en la empresa Arteaga Concretos e Inversiones E.I.R.L - región Cusco - período 2019 Lucana Mora, Ana Dorcas El trabajo de investigación corresponde al campo de las Finanzas y plantea como problema general: ¿Cómo el análisis de la situación financiera incide en la aplicación de ratios de rentabilidad en la empresa Arteaga Concretos e Inversiones E.I.R.L.?; objetivo general: Analizar la situación financiera y la aplicación de ratios de rentabilidad en la Empresa Arteaga Concretos e Inversiones E.I.R.L. Metodológicamente es aplicado a nivel descriptivo inicialmente, para terminar como explicativo, el diseño es experimental, de alcance cuantitativo y transversal; La hipótesis general supone que “El Análisis de la Situación Financiera va incidir en la aplicación de ratios de rentabilidad en la Empresa Arteaga Concretos e Inversiones E.I.R.L”. Se validó el trabajo con la aplicación de las ratios de rentabilidad a los estados financieros de la empresa elaborados en base a todos los gastos generados por la empresa declarados o no declarados a SUNAT, demostrando que se conoce correctamente la situación financiera de la empresa. La conclusión es que el resultado de la aplicación de los ratios de rentabilidad en la información presentada por la empresa a SUNAT muestra resultados con tendencia positiva, sin embargo de la aplicación de los ratios de rentabilidad en la información financiera elaborada con la inclusión de los gastos no declarados, muestra resultados con tendencia negativa, y por lo tanto el análisis de la situación financiera de la empresa y la toma de decisiones se debe realizar en base a una información financiera completa. 2024-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/10885 Factores demográficos y laborales en el compromiso organizacional del personal administrativo de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco Conza Berrocal, Mary Helen El estudio tuvo como objetivo determinar el efecto de los factores demográficos y laborales en el compromiso organizacional del personal administrativo de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. La investigación abarcó el nivel descriptivo y correlacional-causal, bajo un enfoque cuantitativo y diseño no experimental; se empleó estadística descriptiva e inferencial para el procesamiento y análisis de datos. La población del estudio estuvo conformada por 674 servidores administrativos, de los cuales se seleccionó una muestra de 245 mediante muestreo probabilístico. La variable dependiente Compromiso Organizacional fue conceptualizada y medida a través de tres dimensiones: compromiso afectivo, compromiso continuidad y compromiso normativo. La investigación se estructuró con instrumentos de medición adaptado del modelo tridimensional de Meyer y Allen, que posteriormente fueron evaluados mediante pruebas de validación y confiabilidad; y como técnica de análisis estadístico se empleó la regresión logística ordinal. En los resultados, respecto de los factores demográficos, se constató que el género masculino mostró un efecto negativo y estadísticamente significativo en las tres dimensiones evaluadas, para el compromiso afectivo (-1.873, Exp(B) = 0.154), para el compromiso de continuidad (-1.344, Exp(B) = 0.261) y en el compromiso normativo (-1.238, Exp(B) = 0.290). En cuanto a la edad, se observó un efecto positivo en el compromiso afectivo (0.069, Exp(B) = 1.072) y en el compromiso de continuidad (0.116, Exp(B) = 1.123), sin embargo, en el compromiso normativo, la edad mostró un efecto negativo (-0.194, Exp(B) = 0.823) … 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12918/9986 Factores determinantes del marketing digital en las ventas de la empresa Grupo TUMPERU S.R.L del distrito del Cusco periodo 2021-2022 Turpo Pantigoso, Mary Carmen La presente tesis titulada “Factores determinantes del marketing digital en las ventas de la empresa Grupo Tumperu S.R.L. del distrito del Cusco periodo 2021-2022” tiene por objetivo general explicar la relación del marketing digital sobre las ventas de la empresa de asesoría contable empresarial Tumperu distrito del Cusco 2021-2022. Para ello se realizó una investigación de tipo mixta y propositiva; por su nivel descriptiva - correlacional, así como de diseño no experimental; los resultados se analizaron estadísticamente mediante el programa SPSS 26 para la prueba Rho de Spearman y la prueba de hipótesis, concluyendo que el marketing digital tiene un impacto significativo y positivo en las ventas de la empresa. Los resultados de la investigación muestran que el marketing digital tiene un impacto significativo en las ventas de la empresa Grupo Tumperu S.R.L., lo que se evidencia en la percepción generalmente positiva de los encuestados sobre los esfuerzos de marketing digital de la empresa. Los resultados de la investigación demuestran que el marketing digital es un factor clave para el éxito de las empresas en el contexto actual. El marketing mix y el ecosistema digital son los principales factores determinantes del marketing digital en las ventas de la empresa Grupo Tumperu S.R.L., por lo que es importante que la empresa invierta en estos aspectos para mejorar sus resultados comerciales. Las recomendaciones de la investigación son específicas y aplicables a la empresa Grupo Tumperu S.R.L., pero también pueden ser útiles para otras empresas que quieran mejorar su marketing digital y las ventas. 2024-01-01T00:00:00Z